下载后可任意编辑三严三实深化正风肃纪工作方案与三严三实转型跨越沟通材料汇编三严三实深化正风肃纪工作方案各股、室、队、站要站在维护党的政治纪律和政治规矩的高度，密切联系工作实际，切实把解决“9+3+2”问题作为落实“三严三实”要求的有力抓手，实行坚决有力的措施，反复查找和解决本单位和个人思想上、工作中的突出问题，务求取得实在成效。（一）对比全省集中治理的“九个突出问题”，仔细查找世界观和方法论方面的差距1、切实解决政绩观不正确的问题。深化查找和解决在安全生产监管工作中，违反科学进展观要求，只顾眼前、不顾长远、盲目升级达标铺摊子，导致企业疲于应付，金玉其外败絮其中的“政绩工程”等问题。法律规范完善安全生产目标考核管理办法，健全科学的安全生产目标考核评价体系，严肃查处弄虚作假行为。2、切实解决执行不力的问题。重点解决慵懒散浮拖、推诿扯皮、作风飘浮、工作不实，“门难进、脸难看、事难办”，不作为、慢作为、乱作为，“机关化”现象严重、股室利益至上，不深化实际、漠视群众疾苦等问题。加强效能建设，提高执行力。严肃查处有令不行、有禁不止，阳奉阴违、政令不畅等行为。3、切实解决侵害群众切身利益的问题。重点解决在安全生产监管工作中侵害企业和群众利益的问题。严肃查处执法不严、优亲厚友，以权谋私、与民争利，吃拿卡要，参加、操纵安全生产中介服务等问题。4、切实解决行政行为不法律规范的问题。重点解决“两集中两到位”不落实、并联审批不配合，以备案之名行审批之实；进一步精简第1页共8页下载后可任意编辑行政审批事项，优化行政审批程序，强化对行政权力运行的监督制约。行政执法中态度生硬、作风粗暴、工作方法简单，执法程序不合规，滥用职权、选择性执法、随意性执法；行政处罚中乱罚款、乱收费，处罚标准不统一等问题。严肃查处执法不公，办关系案、人情案、金钱案，收红包、拿回扣等问题。5、切实解决违规选用干部的问题。重点解决不按规定程序推举干部、“带病”推举干部等问题。仔细落实新提拔干部任职双承诺制，强化对选人用人全过程的监督，严肃查处违规违纪行为。6、切实解决乱发钱物的问题。严格执行财经纪律，仔细落实中央、省、市、县关于法律规范津贴补贴的相关政策，坚决纠正巧立名目报销差旅费、补助，严肃查处违反规定在企业拉赞助、报销股室和个人费用等行为。7、切实解决利用婚丧喜庆等事宜敛财的问题。重点解决领导干部借结婚、生日、乔迁、生病、职级晋升、学习培训、子女升学、亲属去世等机会大操大办，收受管理和服务对象钱物的问题。完善领导干部婚丧喜庆事宜报告制度。严肃查处以娱乐为名、行赌博之实借机敛财等行为。8、切实解决违规经商办企业和违规兼职的问题。重点解决领导干部利用职权和职务影响为配偶子女或特定关系人经商办企业提供方便、谋取私利，领导干部配偶子女在领导干部分管范围内经商办企业，领导干部违规在企业兼职（任职）等问题。严肃查处领导干部个人或者借他人名义经商、办企业、入干股，以及违规在企业兼职（任职）或领取酬劳隐瞒不报等问题。9、切实解决变相公款旅游的问题。重点解决借开会、出差、就医、学习考察、沟通培训、开展群团活动等名义变相公款旅游的问题。严格执行因公出国（境）、不准到风景名胜区开会等制度，严肃查处违纪违规行为。第2页共8页下载后可任意编辑（二）对比全市集中治理的“三个突出问题”，仔细查找责任意识和服务意识方面的差距1、切实解决党员领导干部抢抓机遇意识不强、干事责任担当不够的问题。重点解决个别干部因循守旧、固步自封，眼界胸襟不够宽广，开拓进取、改革创新精神不强；工作中缺乏抢抓机遇的自觉性主动性，习惯于照抄照搬、注重四平八稳、不敢担当、不负责任等现象。进一步解放思想，强化创新意识、开放意识，打快乐门、创新制造；切实增强各级干部开明开放意识、责任担当意识和真抓实干意识，抢抓进展机遇，找准定位，放宽视野，积极作为。2、切实解决机关党员干部对群众感情不深、服务能力不强的问题。重点解决个别干部对群众、对贫穷、对存在的问题没有感觉，对困难群众关怀关怀不够，工作的实效性不强，务虚成...
