下载后可任意编辑业务员4月份试用期工作计划与业务员5月份个人工作计划汇编业务员4月份试用期工作计划第一项，对新来业务培训一,新来业务培训7-15天,每项培训完都要考核,整个培训过程完了后由总经理考核是否合格.二,培训内容:人物介绍,公司环境,公司进展方向,公司经营的产品及理念介绍.完成后做问答式调查,业务经理负责打分,满分100分,70分合格.[1天]产品知识：一,介绍公司主营产品信息,及市场信息,让其在我们公司网站,阿里巴巴,环球广贸,及搜索引擎上(谷歌,阿里巴巴)先了解.然后让其在上面找5个同行和5个做这类产品的客户,并记下相关联系信息.业务经理检查考核,满分100分,70分合格.[1-2天]二,是工程带领陪同去参观车间展厅。了解公司主营产品种类，产品大概框架：比如结构，品种，功率，组成部件，重要组成部件参数。当天做问答测试,,业务经理打分,满分100分,70分合格.[1-3天]三,在阿里和速卖通上发布产品[2-3天][共200分]当面示范操作及告知注意事项由[xx]负责.,然后业务员发布5个产品,业务经理检查,考核第1页共4页下载后可任意编辑分数100分,70分合格四,回复询盘由业务经理及精英培训[xx]负责,[1天],拿2-3个询盘做测试,业务经理检查并指导不足之处,考核分数100分,70分合格.五,开发信[1-2天]由业务精英负责指导,当天让业务员找3个做测试,业务经理检查,考核分数100分,70分合格.六,由业务经理汇报新业务的考核分数及具体情况,再由总经理考核综合情况,考虑去留或者继续培训事宜.[1天]第二项培训完后业务员每天的时间和工作安排一，打开邮箱和阿里巴巴,速卖通，查看邮件,询盘,及时回复.二，发开发信(群发任务量:30条,精品开发信3条)三，发布产品(任务量:10条速卖通精品,10条阿里巴巴精品信息)四，总结及检查当天工作,业务经理检查第2页共4页下载后可任意编辑业务员5月份个人工作计划转眼间又要进入新的一年-XX年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和仔细学习。在此，我订立了5月份工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持常常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人访问等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4.8万元以上代理费(每月不低于1.2万元代理费)。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持常常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。3、第三季度的“十一”“中秋”双节，还有xx奥运会带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《广东下载后可任意编辑省著名商标》，承办费用达7.5万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持常常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。二、制订学习计划。学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接...
