工地用工劳动协议甲方（使用部门）：乙方（受聘人员）：姓名：性别：民族：出生年月：身份证号：地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，签订本劳动协议。一、协议期限甲乙双方选择以完毕一定工作为期限，从年月日起至工作完毕时止。二、工作内容1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动协议期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量并到达规定的质量原则。三、劳动保护和工作条件1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。四、工作酬劳因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分派形式：1、甲方按照乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。2、乙方工资每日为元。按双方约定的工资原则定期发放，不再享有其他福利待遇及费用。五、工作纪律甲乙双方应严格遵遵法律、法规、规章和政策。甲方指定的各项详细的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，准时完毕生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代办人员）和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无端缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做合适的经济惩罚或开除处理。3、乙方必须遵纪遵法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其对应责任。工资余额年终止清。六、劳动协议变更、终止、接触的条件（一）劳动协议确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。（二）劳动协议期满或者甲乙双方约定的协议终止条件出现，劳动协议即行终。经双方同意，可续签劳动协议。（三）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动协议。1、在试用期内被证明不符合使用条件的；2、旷工或者无合法理由逾期不归，经批评教育无效的；3、严重失职、失职或违法乱纪，对甲方利益导致重大损害的；4、劳动协议签订时所根据的客观状况发生变化，致使原协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动协议到达的协议的。5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动协议自行解除。（四）有下列状况之一的，乙方可以随时提出解除劳动协议。1、甲方未按照劳动协议约定支付工作酬劳的；2、国家法律、法规另有规定的。七、本协议条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本协议未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。八、本协议依法签订后，双方必须严格履行。九、本协议履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能到达协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字或盖章）年月日年月日
