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聘任协议书甲方：乙方：法定代表人：居住地址：地址:联络电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订我司员工聘任协议：第一条协议期限1.聘任协议期限为年月日起至年月日止。第二条工作性质1.乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完毕该岗位承担的各项工作任务.2.乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则。3.甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位、工种等进行调整或在乙方不能胜任甲方之工作时予以解雇。4.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并努力改善生产条件和工作环境。5.乙方工作时间：原则上执行国家规定的每周四十小时工作制，但特殊工种或岗位按甲方规定的工作时间为准。如因生产经营需要加班加点，乙方应予以积极配合，甲方应按有关规定予以补假或加班补薪。6.乙方享有国家法定假日的休息权。第三条劳动酬劳1.乙方在聘任期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。2.甲方于每月号向乙方发放上一种月工资。第四条劳动纪律1.乙方必须遵守国家的各项政策法规、法令和甲方制定的规章制度，自觉执行《员工手册》及《部（室）职责范围规定》、《岗位阐明书》等有关制度。2.乙方如触犯法律，受法律制裁或违反甲方《员工手册》和甲方规定的规章制度，甲方有权按《员工手册》等有关规定分别予以乙方对应的纪律处分，直至开除，导致甲方利益和声誉受到损害或损失，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方有权根据损失或损害的程度，通过法律程序规定一定的赔偿。假如乙方违反协议规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为等状况，甲方有权立即予以开除，所导致的一切损失概由乙方负承担完全赔偿责任。3.乙方在职期间不得同步在甲方经营相似的企业、团体以及与甲方有关业务关系的企业团体兼职。甲方发现乙方在上述单位兼职，甲方有权立即予以开除，所导致的一切损失概由乙方负承担完全赔偿责任。4.乙方在协议终止或解除后不得运用其在甲方工作期间所掌握的甲方商业机密从事与甲方形成竞争的行为，否则，乙方应赔偿甲方不低于乙方在甲方工作期间平均12个月享有的多种收入的款额违约金。5、协议终止或解除时，乙方应将协议期间甲方交给乙方使用、保管的物品、工具、技术资料如数交还甲方，并将已办而未完毕的事项完毕且移交清晰。第五条协议解除与续签1.协议期未满，甲方因经营状况发生重大变化（如重大改组、严重亏损或产业构造调整的）确需淘汰人员而提前解除协议，甲方应提前30天书面告知乙方，按规定予以乙方经济赔偿。2.协议期未满，乙方提出解除协议，应提前30天书面告知甲方。3.乙方提出解除协议的，应当对乙方出资的培训费用按照有关协议予以赔偿。4.协议期未满，如乙方严重违反甲方的劳动纪律并对甲方导致损失的，甲方有权立即解雇或开除乙方，并保留追究乙方赔偿的权利。5.乙方由下列情形之一，甲方可以解除本协议：5.1严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；5.2拒不服从合理的工作安排或故意不完毕工作任务，严重影响甲方工作效率；5.3运用甲方的名义从事损害甲方利益和信誉的活动；5.4严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害或损失的。5.5乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；5.6乙方在甲方工作时间比较长，因工作条件等客观原因发出变化而不能胜任原工作岗位的，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6.如乙方发生死亡或非因工伤完全丧失劳动能力、甲方撤销、破产或者其他不可抗力原因而致使本劳动协议无法继续履行时，本劳动协议提前终止。7.甲方规定续订劳动协议的，必须提前一种月告知乙方，经甲、乙双方同意，并按有关程序办理续订手续。第六条保守商业机密及工作成果事项1.乙方在甲方任职期间，所有接受甲方指派完毕的工作成果，均视为甲方财产，其所有权、著作权均归甲方所有：2.本条所指的工作成果，包括为某一品牌、某一客户或某一业务项目所做的所有方略、方案、计划、创意、设计作品、业务文献以及甲方经营管理的有关文献等等；3.乙方所完毕的工作成果，一经完毕应即交甲方立案存档，无论与否被采用，...