区人力资源和社会保障局上半年个人述职报告区人力资源和社会保障局上半年个人述职报告2013年，根据区委、区政府的工作安排，我由区城建局调整到区人社局任职。这既为我提供了提升自我的一个新的工作平台，又给我创造了为民解忧的一次新的服务机遇。我深怀感激之情、深知责任之重、深信前景之好。半年来，在区委、区政府的正确指导下，在各兄弟部门、单位的大力支持下，我同全局同志们一起努力，办实事、抓落实，鼓足干劲、大干快上，较好地完成了各项工作任务。现将上半年工作情况报告如下：一、着力解民忧，就业工作再上新台阶就业是民生之本。为了扩大就业，我们始终坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业方针，采取新上项目“增”、企业发展“纳”、公益性岗位“实”、社区单位“挤”、劳务输出“送”、优惠政策“促”、跟踪服务“帮”、长效机制“稳”等措施，完善创业示范基地建设，组织街道、社区开展就业援助活动，对被征地农民、失业人员等开展“合口味”的技能培训。全面落实积极就业政策，切实做好公共就业服务，统筹抓好各类群体就业，促进就地就近就业。通过这一系列的工作，就业规模进一步扩大。全区新增城镇就业7090人，失业人员在救援3765人，新增农村劳动力转移就业405人，分别为年度目标任务的71.62%、85.6%、202.5%。二、着力惠民生，社会保障成果丰硕认真贯彻落实《社会保险法》，加强各部门联动，加大扩面稽核力度，养老、失业、医疗、工伤、生育五类保险同步征缴、同步扩面、同步发展，充分发挥了“稳定器”和“减震器”作用。今年上半年，企业养老保险新增参保1284人，征缴基金7050万元，完成全年目标任务的56%和54%；失业保险参保总人数9955人，缴基金138万元，分别完成全年目标任务的99.55%和69%；城镇职工医疗保险征缴基金1344万元，占全年目标任务的74.7%；工伤保险新增参保160人，完成全年目标任务的80%；生育保险征缴基金63万元，为全年目标任务的63%；机关事业单位养老保险在职参保2266人、征缴基金980第1页共4页万元，分别完成全年目标任务的133%和65%。在加大基金征缴力度的同时，进一步完善基金管理机制，规范基金发放和使用程序。结合上级检查，大力开展自查自纠，从机制和源头上杜绝跑、冒、滴、漏，确保基金安全。三、着力保民安，劳动保障大幅提质今年上半年，劳动保障监察和仲裁受理投诉案件28件，涉及追发工资、押金等款项约957万元。处理重大突发事件11起，涉及农民工约483人，涉及金额约1114万元。全面推进基层劳动人事争议协商调解组织，在街道和一部分规模企业建立了劳动人事争议协商调解委员会，辖区内所有的个体诊所已建立了工资集体协商。切实开展好了农民工工资清欠专项检查行动，清理整顿了人力资源市场秩序。运用社保、医保、劳动监察相关政策，落实企业改制工作，由我局牵头的啤酒厂改制工作有序推进。四、着力启民智，人才强区活力凸显积极服务“智慧石峰”建设，大力实施人才强区战略，人才引进、培养、选拔工作持续加强，并取得实效。全面完成2012年机关事业单位工作人员年度考核，区政绩考核小组推荐正职优秀等次人员10人，各单位推荐副职优秀等次人员36人，一般工作人员优秀等次人员75人，称职（合格）等次865人，不定等次19人；完成区教育系统中高级职称初审上报工作，上报中级职称64人，高级职称6人；及时更新公务员管理信息系统数据，共28个政府机关工作单位，329人（含云龙XX县区30人），参公管理事业单位16个，80人；坚持公务员“凡进必考”，公开招考12名公务员，通过一般干部交流调入3人，为财政系统输送了5名专业人才，为建设局输送了6名专业人才；拟定面向社会公开招聘81名事业单位专业技术人员的草案。五、着力办民事，实事工作深受好评2010-2012年我区为民办实事工作取得市级领导的高度评价，推荐我区1名同志为记一等功的XX省为民办实事先进个人，2个单位为xx市先进集体，2位同志为记二等功的市先进个人，3位同志为记三等功的市先进个人。2013年绩效评估和为民办第2页共4页实事工作已全面启动，目前已撰写发布《xx区2013年为民办实事考核实施方案》（株石办发〔2013〕10号）文件，将今年我...
