领导在组织系统解放思想大讨论活动动员会上的讲话同志们：根据省、州组织部门和州、市党委深入开展解放思想大讨论活动的统一安排部署，经市委批准同意，我们决定召开这次动员会议，会议的主要任务是：动员、部署在全市组织系统集中开展解放思想大讨论活动。下面，我就如何组织开展好这项活动讲四点意见。一、为什么要开展解放思想大讨论活动从历史经验来看，中国的改革开放同解放思想之间有着密不可分的联系。改革开放三十年来，全党全国经历了三次大的思想解放，尽管每次所处历史背景不同，但结果都是推进了改革，促进了经济发展。正是这三次思想解放在不同的历史时期让陷入困境的改革峰回路转，让走在停滞边缘的改革柳暗花明，生产力得到解放，人的创造力不断得到释放。第一次思想解放发生在1978年，针对当时盛行的“两个凡是”，中央开展了“实践是检验真理的唯一标准”的大讨论，改革由此破题。第二次发生在1984年，此前中国经济发展良好，改革也有前进，但面临着抉择进一步改革的方向。1984年10月召开的十二届三中全会上，明确提出要建设的社会主义经济体制是“有计划的商品经济”，结束了之前的计划与市场之争。此后发展道路的问题再次出现争论，改革开放停滞了三年，1989年经济增长率只有2.1％。在这个情况下，1992年邓小平南方视察，提出“计划和市场都是经济手段”，鼓励大家“大胆地试，大胆地闯”，开启了第三次思想解放，直接推动了上个世纪90年代中国经济新一轮的飞速发展。每一次思想的大解放，都引领着发展的大跨越。在组织系统，也开展了两次把解放思想摆在首位的主题实践活动。2003年8月在全国组织系统内开展了树组工干部公道正派形象教育活动，提炼出了“对已清正、对人公正、对内严第1页共10页格、对外平等”的公道正派思想内涵；2007年10月，十七报告中提出“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，组织系统迅速行动，提出从2008年到2010年，用三年的时间，在组织部门开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象主题实践活动，两次活动促进了组织部门思想大解放，工作大发展。实践证明，解放思想是一种资源、一种智慧、一种意识、一种精神，新形势、新任务要求我们要以更大的气魄、崭新的境界继续解放思想。过去的一年，我们在党的建设和组织工作方面都取得了显著成效，但与“组织工作改革创新年”的要求相比，还存在一些差距，分析根源，还是在人的思想观念上。组织部门担负着为推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要任务，肩负着其他部门无法替代的重要职责，必须首先解放思想，更新观念，加大改革创新力度，努力把组织部门建设成为解放思想的模范部门，把广大组工干部培养成为改革创新的表率。因此，在全市组织系统开展以解放思想，更新观念，以改革创新精神开创组织工作新局面为主题的大讨论活动，意义重大，十分必要。首先，开展解放思想大讨论活动，是深入学习贯彻党的十七大精神的重大举措，是加强党的思想建设的本质要求。十七大指出“全党同志要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞”地推进全面建设小康社会的伟大事业。只有解放思想，才能将学习贯彻十七大精神引向深入。组织部门要争做学习贯彻党的十七大精神的模范，深刻领会党的十七大对组织工作提出的新思想、新任务、新要求，在武装头脑上狠下功夫，解放思想大讨论活动正是新时期党的理论武装工作的迫切要求。其次，开展解放思想大讨论活动，是“建设活力楚雄”的客观要求。解放思想是社会活力的源泉、只有解放思想，才能冲破传统思维的禁锢，不断与时俱进，不断引领社会发展的潮流，才能建立一个充满生机活力的楚雄。组织工作历来是为党的中心工作服务的，组织部门只有在党的建设和组织工作中解放思想才能形成推动我市科学发展的强大合力，才能带领全市第2页共10页各族人民加快建设活力楚雄、构建和谐彝州的步伐。第三，开展解放思想大讨论活动，是以改革创新精神全面推进党的建设和组织工作的思想基础。十七大报告以突出改革创新为主题，解放思想是改革创新之源，推进工作之本。组织部...
