电信线务班代表讲话各位领导、各位来宾、青年朋友们，大家好。我叫王磊，是专用电信局线务班的成员。我们班一共11名小伙子，他们推选我上台，代表他们向各位汇报一下工作，同时也利用这个机会讲讲我们的心里话。我先想向大家声明一点，我所讲的，只是在近二三年我们班开展创建"青年文明号"过程中我们一班年轻人真实的想法、具体的做法，未必形成系统，没有升华到理论的高度。我们感到XX省电信公司成立以来，上到公司本部，下到基层通信生产单位，在管理模式上更加突出了求真务实、真抓实干的作风，我们做电信线务工作的青年人无论从我们的性格特征到我们的工作性质都渴望与这种管理模式相呼应。所以我下面汇报力争体现我们班全体成员的共识，那就是：实实在在做人，踏踏实实工作，创先争优不输别人。一、我们是如何想的中国电信集团XX省电信公司专用电信局线务班，是天津电信对外服务的重要特殊窗口。肩负着党、政、军各级领导的通信服务、通信维护、终端设备维护、重要特殊通信等工作。线务班现有职工11人：其中团员占60%，高中以上文化程度的占90%。是年纪轻、技术精、作风硬的青年集体。我们班开展创建“青年文明号”活动已有三年时间，从**年至今我们每年上一个新台阶，先后被授予市话局级、邮电管理局级、XX省“青年文明号”。二**0年被信息产业部、团中央授予全国“青年文明号”称号。包括年轻人在内，人们对一件新的事物，从认识到认知、到接纳，到内化为自己自觉行为，要经历一个相应的时间过程。说实话，在创建"青年文明号"活动的初期，班里的青年人对"青年文明号"活动的定义、目的、意义、创建内容只是一知半解。一晃三年过来了，现在我们班里的年轻人有了一致的看法，取得了一致认识--"青年文明号"活动从立意上与我们的想法贴得紧，从内容上与我们的工作贴得近。三年以来，局里的党政领导重视我们这个班，重视"青年文明号"的创建活动，从领导那里有要求、给任务、压担子，一环套一环，丝丝入扣。有了进第1页共6页步，领导肯定加鼓励，然后就是再加压力、再给动力，力争取得新的成绩。说实话，线务员不好管理，但是近几年以来，线务班变样了，我们对局里的管理心服口服，首先我想代表我们班11名青年人感谢张局长、郎局长，谢谢你们严厉的督促，严格的要求，"没有规矩不成方圆"，而今我们觉得我们成熟了。团支部一班人，一有时间就来我们班"泡"，说是座谈，也是聊天，聊着说着，就又扯到工作，扯到"青年文明号"活动上来，时间长了，他们常抓不懈，我们也就耳熟能详了。我们的团支部书记是个女孩子，本岗的工作很出色，业余时间又能与我们打成一片，帮助我们解决了不少工作生活上的事儿，在这里我们班的小伙子们也想对你说一句：我们的团支部书记，你既可敬又可爱，我们支持你。三年的时间积累及工作上的磨练，我们确切的体会到"青年文明号"活动是我们青年人自己的阵地。首先开展"青年文明号"活动营造了"家"的氛围，一个班组，十几个人，如果平时少了心与心的沟通和交流，工作中你忙你的，我干我的，时间长了人心要涣散，工作成效也好不了。"青年文明号"活动是块阵地，在这块阵地上，班组成员之间增加理解，增进感情，增强协作，我们可以利用创建"青年文明号"工作例会，谈谈工作心得，讲讲技术业务，可以在"青年文明号"各类记录中，写下我们的工作进展，贴上一份新的用户表扬信，记下一次通过反思所感觉到的工作不足。所有这一切，让我们多了一份家的感觉。这种感觉，使我们心平、气顺，工作热情高，工作斗志旺。其次开展"青年文明号"活动凝练了"团队精神"，青年人有朝气、有活力，创新进取不服输，我们曾经借鉴八区局黄山道分局小红帽线务班的先进经验，也学习过其他兄弟单位的有益做法，再结合我们自身的工作特点和班组不同的人物性格，形成了带有强烈特色的班组文化体系。这一体系的重要支撑点就是团队协作精神，就是永无止境、永不服输的精神。我们也欢迎天津电信的广大青年、集体班组向我们挑战，我们班将团结一致用实际行动、实效工作迎接挑战、用更新的成绩，保护我们的荣誉，保持我们在天津电信青年线务班中的优势。第三开展"青年文明号"活动，增强了我们的服务意...
