县政法委关于推进“三项重点”工作对标定位的报告县“三提升”活动领导小组办公室:按照县县委、县政府《关于深入开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动的实施意见》要求,我委结合工作实际,深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作
就扎实推进“三项重点”工作开展了对标定位,现将情况报告如下:一、总体形势分析近年来,县委政法委在社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法等方面做了大量卓有成效的工作,有力维护了全县社会和谐稳定
但由于我县煤炭无序开采,经济畸形发展,各种矛盾问题叠加凸显,全县稳定形势依然十分严峻
(一)社会矛盾现状
当前我县经济步入了艰难的发展转型期、利益调整期和矛盾凸显期
XX县区地质塌陷、民房裂损、XX县区群众生活困难,企事业单位“三险一金”,退伍军人、大中专毕业生、下岗职工就业再就业等问题相互叠加,一时难以从根本上解决,大量的矛盾显现
主要聚焦以下方面:一是XX县区塌陷
由于上世纪**十年代,受国家“有水快流”等宽松政策的影响,煤矿遍地开花,形成了无序过量开采的局面,私挖乱采、超层越界,造成水土严重流失、房屋裂损、耕地毁坏、道路塌陷等诸多后遗症,使村民的自身生存受到严重威胁
多年来,解决该纠纷没有治本之策,停留在脚疼治脚、头疼治头的状态,村民一反映煤矿就赔偿,有的多次赔偿,造成部分村民与煤矿既相互矛盾又相互依赖的关系
14”后,随着全县煤炭资源整合、煤矿“双停”,XX县区村民生活困难和搬迁难度大等方面的矛盾问题日益凸显
这类问题由于历史积累,调查勘测、责任认定难,所需资金大,解决时限长,而且部分村民和村干部的个人恩怨也掺杂其中,由此引发的上访涉及面广,集体访多,重复上访多
二是劳动社保
由于体制的转变、利益失衡、历史遗留及改制搁浅等问题,部分企业职第1页共9页工身份未能置换,欠发工资、欠缴“三险一金”,职工生活没有保障,以及新《合同法