县总工会工作报告一、20XX年工作总结20XX年是“十二五”规划的关键之年，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届六中全会精神，认真落实市总“三个普遍”的要求，紧紧围绕县委县政府工作中心和“十二五”规划总体目标，以科学发展观为主题，以转型升级为主线，以劳动关系和谐为主攻，思进思变思发展，创业创新创一流，全力深化职工素质工程、和谐企业创建工程和工会基础建设工程，创先争优，比学赶超，服务大局、服务企业、服务职工，取得了较好的工作实效。（一）工会基础建设工程稳步推进20XX年，根据市总“依法普遍建立工会组织，普遍推进工资集体协商，普遍建立民主管理制度”的要求，在全县范围积极开展组建工作推进了我县工会建设科学化水平。1、多措并举推动工会组建工作持续发展。坚持目标管理和考核奖励制度。坚持年初制订下发《镇乡（街道）和局工会工作考核办法》，明确目标责任，争取各方对工会组建工作和民主管理工作的高度重视支持，并把组建和民主管理工作纳入县考核办考核；针对“三个普遍”要求，专项出台组建工会和发展会员工作及民主管理工作等实施奖励办法，形成更加有利于推动工会组建和加强民主管理建设的考核奖励制度。坚持和完善“党建带工建”工作机制，联合县委组织部等有关部门指导各地积极推进“党建带工建”工作，将“三个普遍”建设列入非公企业开展“双强争先”专项推进活动中。依法普遍建立工会组织。20XX年共有工会组织1557家，涵盖5630个单位，有工会会员18.5余万人，职工入会率达94%以上。以区域性、行业性工会联合会建设为抓手，扩大工会组织覆盖面。继续深入贯彻全总“双措并举、二次覆盖”精神，稳步推进文具、娱乐等行业工会联合会的建设。以区域性工会联合会建设为抓手，巩固和扩大工会组织对辖区内中小企业的覆盖面；以联合工会建设为载体，将25人以下，暂不具备独立成第1页共9页立工会委员会条件的用人单位会员纳入联合工会管理，广泛吸纳区域内各类灵活就业人员、自由职业者加入联合工会，大幅提高职工入会率。进一步建立健全基层工会组织建设工作台帐。在健全完善纸质台帐的基础上，指导各地工会以乡镇（街道）和局工委为主体，逐步建立基层工会组织和会员信息的电子台帐，逐步实现工会组织和会员管理工作的信息化、数字化、动态化管理。2、继续加强基层工会规范化建设。深入实施“五有工会”、“示范工会”和“模范职工之家”创建工作，基层工会“双亮”活动全面启动，“六好”乡镇（街道）工会创建和“一镇一品”创树活动普遍开展，基层工会规范化建设不断加强。开展会员评议模范职工之家活动。坚持将示范工会评定与建设职工之家活动相结合，对已获得全国模范职工之家、省、市级模范职工之家xx县示范工会的单位开展会员评议活动。3、不断推进工会干部队伍建设。切实加强工会干部队伍建设，明显改善了干部队伍结构，县总工会和乡镇（街道）总工会主席按同级党政副职配备，乡镇（街道）工会和局工委基本配备了专职副主席，工会干部职业化、社会化有新的发展。工会干部培训纳入党校主体班次，“菜单式”培训、岗位适应性培训和考察培训形式多样，工会干部能力素质持续提升。扎实开展“干部进企业、服务促发展”和以面对面、心贴心、实打实为主要内容的“双服务”活动，创新工会干部分片分组联系指导制度，树立了深入基层的工作作风。（二）职工素质提升工程持续开展1、加强职工培训，提升职工整体素质。今年争取县财政专项培训经费120万，同时积极创新培训方式：一是校企结对。走进企业开展培训，根据企业的需求，定培训内容、培训时间、培训地点，提供免费技能、素质培训。二是争取会员优惠、减免等形式加大对职工特别是困难职工和农民工的培训力度，继续落实了“三三制”学历培训优惠措施。今年已培训劳动力1万多人次。第2页共9页2、组织劳动竞赛，展示职工风采。一是开展全县重点项目立功竞赛。评出xx县重点项目立功竞赛模范集体和建设功臣各5名。二是成功承办xx市模具设计师职业技能大赛。今年7月份启动该项竞赛工作，经过方案设计、人员落实，各县市区选拔出来的40多名职工参与理论与实践比武，并对获...
