现代农业发展项目的结项报告从20*年*月开始，*区根据省、市人才服务现代农业发展项目工作的总体部署，精心谋划，周密安排，先后选派了4名科技副职和13名专业技术人员组成了3个科技服务团队，扎实推进项目建设工作。两年来，科技副职及所带领的服务团队进村入户开展科技、政策、法律、文化等方面的服务，取得了一定工作成效，有力地促进了我区农村经济社会的发展。一、项目工作的组织实施*区委、区政府将人才服务现代农业发展项目工作摆上重要位置，制定配套方案，明确工作责任，使得项目组织实施工作稳步有序推进。一是加强组织领导，全力确保项目工作顺利实施。在项目启动前，区委组织部人才办会同区农业局、牧业局组成联合调查组，对全区农村人才需求情况进行了详细的调查分析。项目启动时，按照《XX省人才服务现代农业发展项目工作方案》的要求，我区适时成立了项目办，将办公室设在区委组织部人才办，并配齐配强了工作人员，负责对全区人才服务现代农业发展项目实施情况的督促、检查和指导。通过制定《*区人才服务现代农业发展项目工作责任制》，进一步明确了各相关部门和人员的工作职责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。同时，我区主要领导密切关注项目工作进展情况，亲自组织召开科技副职和专业技术人员对接大会，以及项目工作经验交流会议，为项目工作的顺利实施提供了组织保证。在项目组织实施过程中，区委、区政府对人才服务现代农业发展项目工作给予了资金和政策上的倾斜，努力搭建选派干部为农民干实事的工作平台。二是强化工作措施，建立健全服务团队管理机制。为科学规范科技副职及服务团队的日常工作行为，在项目组织实施过程中，我们从强化管理、完善机制入手，先后制定下发了《服务团队考勤制度》、《选派科技副职管理暂行办法》等相关规章制度，使科技副职和服务团队的工作目标和工作责任更加清晰明确，在调度各服务团队工作进展情况时做到了便捷高效。第1页共4页针对选派干部工作实际，我们坚持管理与服务相结合，狠抓科技副职及服务团队的教育培训，先后聘请省、市专家围绕十七大报告、新农村建设和农村实用法律法规等知识进行重点培训，切实提高选派干部思想、政治、业务素质和带领农民致富的能力。通过组织参观考察先进发达地区新农村建设成果，进一步增强了科技副职和团队服务现代农业发展的责任心和使命感。同时，区委组织部人才办还经常与选派干部交流思想，及时了解他们学习、工作和生活情况，帮助解决实际困难，使科技副职能够全身心地投入到工作中。两年来，全区共召开项目工作调度会8次，现场会6次，有力促进了人才服务现代农业发展项目工作的健康开展。三是加大典型宣传，营造服务现代农业良好氛围。为了确保人才服务现代农业发展项目建设的质量和效果，区委组织部人才办按照省、市人才服务现代农业发展项目的工作要求，认真总结和提炼在实施项目建设工作中的好经验、好做法，培养和选树科技副职和服务团队先进典型，并通过全面总结人才服务现代农业发展项目所取得的工作成果，不断加大信息宣传报道力度，进一步扩大了人才服务现代农业发展项目的影响力。二、项目工作的开展和取得成效人才服务现代农业发展项目实施两年来，我区选派的干部能够立足本岗，真抓实干，在引领农民发展现代农业产业，建设社会主义新农村进程中贡献出了自己的聪明才智。一是发挥自身优势提供科技服务。为了能更好地给农民提供及时、快捷的农业科技服务，选派的科技副职及服务团队配合区农业局建立完善了农业科技110信息服务网络，通过搞好与涉农部门之间的沟通与衔接，积极帮助农户解决生产中碰到的实际困难。自服务团队组建以来，共接待农民咨询和技术服务电话500多个，为20余个养殖场、300多名农户有针对性地进行了农业技术指导。二是贴近农民实际开展科技培训。只要有前景、有市场，能增加农民收入的农业技术，科技副职就带领队员们采取集中授课、专题授课，地头班、炕头班等多种形式，想方设法让农民听懂、学会、用上。两年来，全区共举办农、林、牧科技培第2页共4页训43场次，受训人员4168人次，印发科技资料6800份，发放农业技术手册720本，开设“农家书屋...
