保安奖惩制度为了保安工作的全面发展,完善公司奖惩制度,提高保安员的自律性,促使员工严于律己,爱岗敬业及更好调动保安员工作积极性。确保各项工作认真、仔细,以建立一支素质过硬、作风优良、纪律严明受住户爱戴的保安队伍。适用范围:本奖惩制度仅适用于安徽省XX保安服务有限公司内部管理根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安严格禁止下列行为：1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；2.扣押、没收他人证件、财物；3.阻碍依法执行公务；4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；5.删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；6.侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的公司商业秘密。一、处罚内容:(一)以下违纪行为提出警告,并作出相应经济处罚,类似违反行为三次以上、多次其它违纪行为或情节严重者将辞退处理。1、上班迟到、早退在30分钟以内罚款20元;上班迟到、早退超过30分钟罚款50元;旷工一天扣三天工资,并罚款50元。2、未经主管领导批准私自调班、换班、顶班者罚款50元;不按规定进行统一集合上下班,岗位交接班时不按时接班,接班队员未到擅自下班者,罚款50元。领班私自批准或知情不报视而不见者罚款100元。3、当班其间仪容仪表不整(不按规定统一穿制服、戴工牌、扎腰带、穿皮鞋、扎领带和穿制服时不钮扣、卷衣袖、库腿、不戴帽;长指甲、戴饰物不染异色发质;男不留长发、帽墙下发长不得超过1、5厘米不留胡须;女的不留披肩发、不得涂脂抹粉、不涂有色指甲油等)罚款20元。4、穿制服外出本辖区;穿制服在公共场所、走路过程抽烟或着装不整齐有损坏公司形象者,罚款50元。5、严禁在当值其间打接电话、手机,一次罚款100元。6、值班期间,作风懒散,精神不振,站姿、坐姿不规范,哼歌、将手插放衣袋或裤袋、倚靠在墙壁和其它物体上等行为者罚款30元;7、当值期间,不使用礼貌用语、粗言秽语、讥笑或不理睬客人与业主发生争论等,罚款50元;8、不按规定参加公司组织的会议、培训、军训、学习、活动者,罚款30元;10、当班期间做与工作无关的事,如写信、困谈、嬉笑打闹、等罚款20元;11、当班时私自接待亲友的罚款50元;12、当值期间无故走出岗位责任范围和不写当值日记,罚款50元;记录不详细、撕毁、或乱写乱画的罚款50元13、当值期间利用通信工具讲与工作无关的事情或不文明用语者,罚款50元;不按规定使用对讲机,其它装备及开启关闭各种机电设施开关、不按程序操作造成非常规情损坏,(损坏部分另昭价培偿)罚款20元;14、门岗对外出车辆不收取凭条、检查登记;对外来人员不询问、不登记的罚款50元,有推销而门岗不明确的罚款30元;15、不按规定做巡逻记录或发现有作弊行为者罚款30元,相关人员一齐并罚;16、非值班时间未经公司或上级领导批准(公事除外)私自进入项目单位内罚款100元17、巡逻不到位,致使在本人管辖范围内发生事件,罚款50元,直接班长罚款30元,任区负责队长罚款30元。(情节严重另处)18、违犯其它处罚内容(罚款金额依照事件大小裁定)(二)队长处罚标准一、队长除特殊情况或另规定内容之外、依然参照保安队员处罚标准,另增设如下几点:1、未能做到上传下达工作,或有意延误;罚款50元;2、对工作中发生处理的事情未能如实记录或不记录罚款30元;3、交接不清,至使工作无法到位罚款50元;4、发生事件不上报或其它知情不报的罚款80元;5、保安队内管理混乱,人心溃散罚款100元;情节严重作革职处理;6、本部主管及公司经理发现违规情况的队员罚款50元,队长负连带责任罚款30元;7、严格执行层次逐级制度,遇事无特殊情况不越级汇报处理、不超越权限,有违反的罚款100元。8、本班年度治安案件多次且影响公司声誉的将革职或辞退处理。(三)以下违纪行为作辞退处理:1、带或拥有违禁物品(如:枪支、毒品、管制刀具等)或介绍娼妓、调戏妇女者。2、在当班时扣留物品、钱财不登记、不上交:捡拾物品不报告、不上交者。3、在突发事件或紧急情况下,临阵脱逃或坐视不管者。4、上班时间疏忽职守、滥用职权、故意刁难、随意骂人、打人或遭投诉属实者。5、当班期间,未按规定巡查区域范围,对发生事故和案件不及时报告和处理。6、在当值区域责任范围...
