保安员管理制度编号:PM-HR-056版本：A版发行日期：20013/03/26修订：0次生效日期：2013/04/01共6页第1页1、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，更好的保障生产、生活秩序，特制定本制度。2、适用范围：深圳市康耐可科技有限公司全体保安员。3、细则：3.1保安人员作为公司形象的代表，必须做到：（1）精神饱满；（2）纪律严明；（3）礼貌待人；（4）反应迅速；3.2主要任务：3.2.1保障公司财产、员工财产及员工的人身安全；3.2.2确保公司各项规章制度的实施；3.3.3维护公司和宿舍区生产生活秩序。4、值班规定：4.1值班时，保安必须保持仪容整洁，精神状态佳，态度和蔼，认真负责；4.2坚守工作岗位，不擅自离开。因公事离开岗位，必须有人代班，严禁非工作人员进入保安室；4.3热情接待来访人员，公司经理级以上人员及贵宾来访出入公司应敬礼问好；4.4值班保安严禁看小说、杂志、睡觉、酗酒、听音乐、干私活、监守自盗；4.5加强对公司、宿舍区水电、消防设施的巡察，发现问题及时报告保安组长处批准/日期审核/日期编制/日期人力资源部保安员管理制度编号:PM-HR-056版本：A版发行日期：修订：0次生效日期：共6页第2页理，对因工作失职造成公司损失者，追究当班保安责任；4.6严禁泄露或出卖公司机密。5、员工进出管理：5.1本公司员工上班时间进出公司或宿舍应佩戴厂证，对未戴厂证者，保安应予以纠正，对违反且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交人力资源部处理；5.2节假日及上班以外的时间，除经证实加班人员外，其他员工严禁进入车间；5.3员工上班时间离开厂区应持部门主管或经理审核，人力资源经理核准的《外出放行单》或请假条，无外出单或请假条，保安有权制止其外出；5.4员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生。6、保安有权制止条款：6.1乱抛垃圾；6.2进入厂区边走边吃东西乱扔垃圾；6.3在生产区内吸烟；6.4被本厂除名及离职人员，保安应凭核准后的“员工离厂清单”，给予放行，并严格检查其行李物品，严禁带有本厂标志的任何物品出厂；6.5外来人员因公入厂，保安应先联络，征得受访人同意，除政府部门工作人员外，其余一律持有效证件登记后，发放来访证进入厂区，离厂时到保安处换回自己的证件。批准/日期审核/日期编制/日期人力资源部保安员管理制度编号:PM-HR-056版本：A版修订：0次共6页第3页6.6上班时间本厂员工的朋友、亲属探访，一律拒通传，但可以为来访者留言，下班时转告；7、车辆出入管理：7.1本厂车辆外出，必须持有本工厂人力资源经理批准《派车申请单》，并交保安登记；7.2外来车辆入厂时，应到保安室登记，出厂时保安应开车箱严格检查，如携带本厂物品应由相关部门经理在放行条“携带物品一栏”上注明并签字，值班保安将车内物品、数量、型号与放行条核对无误时才予以放行；7.3所有车辆进入厂区或宿舍区均按指定地点停放，自行车出入厂区和宿舍区时必须推行进出。8、物品进出管理：8.1员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，保安应严格检查；8.2携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有部门经理审核、人力资源经理审批的《放行条》，经保安核实无误后，才可放行；8.3厂商来厂交货，应先在保安室登记，经核实后再往收货区交货；8.4提交的小件物品、信函、文件等保安应代收、代发，保安应及时做好收发工作并例行登记；8.5对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员进行核实。批准/日期审核/日期编制/日期人力资源部保安员管理制度编号:PM-HR-056版本：A版修订：0次共6页第4页9、下列情况之一的来访者严禁进厂：9.1携带易燃、易爆及危险物品的人员及车辆（供应商及工厂业务除外）；9.2不明身份，衣冠不整的人；9.3推销产品及非本公司收购废品的人员及车辆；9.4非洽谈公务人员与车辆或是洽谈业务拒绝登记检查者。10、本厂员工有下情况之一的，严禁进厂：10.1携带违禁物品者；10.2上班时间不穿工衣，不戴厂证者；10.3未经工厂领导批准，擅自带客参观者；10.4已离职者；11、突发事件的处理：11.1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时，应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门主管、经理汇报，如遇台风警报，保安人员应随时做好应...
