细化责任协同 完善工作布局 推动全面从严治D主体责任落地见效——D委书记例会交流发言.docxVIP免费

细化责任协同完善工作布局推动全面从严治D主体责任落地见效——D委书记例会交流发言按照集团公司D委的统一部署，XXXD委紧紧围绕生产经营中心任务，认真学习贯彻关于全面从严治D的重要论述，加强D的领导，履行管D治D责任，切实推动XXX高质量发展。我发言的题目是：细化责任协同，完善工作布局，推动全面从严治D主体责任落地见效。一、加强政治建设，压实“四责协同”，在XXXXX营造风清气正的良好政治生态我们坚持把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，以D的政治建设为统领，大力推进新时代中国特色社会主义思想大学习，推进D的领导、D的建设全面严起来、实起来、强起来。一是建立“四责协同”机制。在全面从严治D责任落实中，将D委主体责任、纪委监督责任、D委书记第一责任人责任、领导班子“一岗双责”的横向协同协作和纵向压力传导结合起来。通过建立XXXD委从严治D主体责任清单、专题研究D风廉政建设和反腐工作、督促班子及成员落实责任、定期开展警示教育等形式，压实D委主体责任，推动全面从严治D任务更加明确、责任更加清晰具体。同时，强化D委抓D建的主责意识，建立D建工作联系点17个，签订D建工作问责清单17份，定期召开D群工作例会、扎实开展D支部书记抓D建述职评议，层层压实D建责任，从严治D的压力层层传递，管D治D意识和责任进一步强化。二是发挥XXXD委“把方向、管大局、促落实”的领导作用。XXXD委紧紧围绕D建统领，把D建工作和生产经营工作深度整合，将民主集中制紧密嵌入XXX生产经营实践，认真落实D委会议事规则，更加规范高效研究决策D的建设重要事项、参与研究讨论重大生产经营管理事项，上半年召开D委会19次，对涉及XXX生产经营的重大事项进行审议。做好干部培育、选拔、管理、使用工作，注重在项目建设、生产一线实践中培养锻炼干部，2023年，新提任内设机构负责人8名，解聘5名。以两级领导班子“纪律作风建设年”活动为契机，加强两级领导班子建设把XXX领导班子建设成为坚决贯彻落实集团公司决策部署、能够谋划出XXX长远发展的坚强领导集体，把车间领导班子建设成为能够管控住安全、组织好生产、控制好成本的坚强战斗堡垒。三是健全完善制度体系。结合D风廉政建设和反腐败工作，进一步完善两级制度体系建设，将廉洁风险防控措施固化为行之有效的制度办法。发挥D支部主体作用，督促D员严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议等制度。加强对重点领域和重点岗位人员的监督对内设机构负责人、班组长、工资员、材料员等涉及管人财物的管理权限，建立健全多方监督机制，确保重点业务相互监督制约。二、加强思想建设，广泛开展形势与任务教育，确保全面完成各项生产经营任务和实现XXX高质量发展我们坚持把思想建设和理论武装作为基础性建设，全面提高全体干部职工的思想素质，明确公司和XXX面临的形势与任务，统一思想，明确目标，在XXX形成“一心一意谋发展、聚精会神抓生产”的良好局面。一是持续加大政治理论宣贯力度。每月组织XXX两级D政主要负责人，集中学习新时代中国特色社会主义思想和D中央、省委及公司重大决策部署，引导XXX两级D组织思想上时时向D中央看齐，向D的理论看齐，向D的路线方针政策看齐，共开展集中理论学习8场次，邀请公司D校教授开展D的二十大精神专题培训2场；在集中学习之外，编制下发《XXXD委理论学习中心组2023年理论学习计划》《XXX2023年度“两学一做”学习教育计划》，对各层级D员自主学习主题、频次、质量等进行规范，督促基层D支部开展学习研讨17次；为确保理论学习实效，把各层级D员学习内容、学习计划纳入XXX统一规划，编制下发《XXX政治理论学习简报》5期。二是认真落实意识形态工作责任制。为进一步凸显D对把牢意识形态工作领导权的思想自觉、理论自觉、行动自觉，在D员干部中牢固树立意识形态工作的极端重要性，XXXD委把意识形态工作作为民主生活会和层级D员领导干部述职的重要内容，针对全国两会、XXX等重要时间节点，对信访维稳保卫工作进行部署安排4次，开展D委会意识形态工作专题研究部署，检查各D支部意识形态工作落实情况；截止5月份，对XXX132个微信群实施了动态管理，发布新闻稿件235篇，从生产...