可编辑课件1面试技巧可编辑课件2目录面试前准备面试礼仪和服饰各类面试应对策略面试常见问题面试后该做的0105040302可编辑课件3面试前的准备可编辑课件41面试前准备——了解目标公司1234了解行业的现状及发展前景公司的文化了解公司在行业中的位置，近年的发展动态、业务领域对岗位的理解了解内容可编辑课件51面试前准备——了解目标公司媒体访谈了解途径可编辑课件61面试前准备——面试内容准备回顾投递给该公司的简历和求职信，对可能被问及的问题略作准备。准备面试常见问题123准备几个和应聘企业相关的问题，在面试最后的"应聘者提问"阶段发问可编辑课件71面试前准备——其他确认面试的时间、地点、往返交通，随身带好简历以备用面试当天尽可能提前十分钟到，事先了解与熟悉用人单位的环境123一定要着规范的正装参加面试可编辑课件8面试礼仪和服饰可编辑课件92关于礼仪尊重表现形式禮禮儀儀可编辑课件102男士仪表颜色素净与西装颜色搭配修剪头发，不留胡须除手表，其他不要不宜太鲜艳可编辑课件112女士仪表职业装、裙子不宜过短或过长鞋跟不宜过高修剪头发，避免烫染除手表，其他不要淡妆即可可编辑课件122坐姿转身后把右脚向后撤半步轻稳坐下（做时占椅面2/3的面积）1234把右脚与左脚并齐，上体自然挺直头正，表情自然情切走到座位前可编辑课件132握手目视对方，面带微笑1234用力适中，上下摇晃3-5秒结束，强势一方先松手主动伸手可编辑课件142注意小动作人在紧张时最典型的手部安慰就是相互摩擦玩手指，大拇指画圈、相互摩擦（思考）手指摩擦手背（恐惧、不安）指尖快速相互接触（缓解紧张情绪）可编辑课件15各类面试应对策略可编辑课件163自我介绍使招聘者明了求职者的三个问题：你将来准备干什么？123你过去干过什么？你现在是干什么的？可编辑课件173自我介绍问好123456姓名、籍贯、学历或业务经历（应与公司有关）专业知识、学术背景（应与岗、职有关）优点、技能（应突出能对公司所作的贡献）用幽默或警句概括自己的特点，可加深他人印象致谢一般步骤可编辑课件18自我介绍3一般类型言简意赅按简历模块顺序耐心细致地推销自己看气场可编辑课件193电话面试•让对方感受到专业和自信•保持微笑：声音可以传达状态•表达清晰，速度不要太快•面试官作自我介绍时，要确认自己清楚对方的名字•若需思考，可以说“让我想一下”•准备一杯水，避免因紧张而导致的声音沙哑可编辑课件203单独面试握手问好比较流畅的自我介绍12面试官通过这一过程观察面试者的语言表达、逻辑思维与口头组织能力可编辑课件213单独面试有问必答，不回避问题31）坚持听完招聘者的提问再回答。不要听到马上就回答，要等对方提问完停顿一下再作回答；2）是回答一定要简炼，不要说得没完可编辑课件223单独面试忌填空式回答4一来一回的乒乓球比赛，这是最糟糕的面试。可编辑课件233集体面试一般集体面试有两种一对多、多对多、多对少求职者一人，面试者多人组成；求职者多人，而面试者人数可多可少。可编辑课件243集体面试如何应付一群面试者求职者必须想方设法使一群想法各异的人均对你产生好感。1）记住各位面试官的姓名、职务。2）把目光投向提问者。3）多人同时发问的处理。可编辑课件253集体面试多位求职者集体面试一类是要求数位求职者就某个问题而自由进行讨论；另一类就是要求每个求职者根据特定的角色及背景资料去进行讨论。这些讨论中：一般是没有标准答案，只有相对的比较因此要掌握时机，尽可能表现自己可编辑课件263集体面试主要考察可编辑课件273无领导小组讨论主题：与工作相关人数：10人内，一般6-8人时间：1小时内检测考生能力：组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧，非语言沟通能力等目的：能力跟素质是否达到拟任岗位的团体气氛一般模式可编辑课件283无领导小组讨论特点无特定角色、平等角色不指定领导，也不指定位置让考生自行安排、自行组织考官观察所有学生1234可编辑课件293无领导小组讨论讨论一般采用圆桌会议式，面试官在四边，或集中在一边，以利于观察可编辑课件303无领导小组讨论1234567分组落座宣读主题和讨论要求5-10分钟的准...
