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XXX机动车检测服务有限公司XXX机动车检测服务有限公司xxxx年x月XX日管理评审报告目录序号■内容页码1管理评审计划2管理评审通知3管理评审会议记录4管埋评审报告5管理评审签到表管理评审计划编号：评审日期XXXX年x月XX日时间09:00-12:00地点公司会议室评审目的：对公司的质量体系的适宜性、充分性、有效性进行评审，确保质量体系满足实验室资质认定评审准则的要求，使实验室的管理体系不断完善与改进。评审依据：《评审准则》《程序文件》《质量手册》等。评审方式：会议。评审内容：1、检验检测机构相关的内外部因素的变化；2、目标的可行性；3、政策和程序的适用性；4、以往管理评审所采取措施的情况；5、近期内部审核的结果；6、纠正措施；7、由外部机构进行的评审；8、工作量和工作类型的变化或检验检测机构活动范围的变化；9、客户反馈；10、投诉；11、实施改进的有效性；12、资源配备的合理性；13、风险识别的可控性；14、结果质量的保障性；15、其他相关因素，如监督活动和培训。参加人员：公司领导、部门负责人技术负责人、质量负责人、资料管理员、设备管理员、质量监督员、内审员等。各部门需准备工作要求：各部门根据评审内容的要求准备相应资料，于XXXX年X月X日前向综合办公室主任提交以上评审内容书面报告。评审安排：1、XXXX年X月X日发布进行管理评审通知2、XXXX年x月x日前上报评审内容书面报告3、XXXX年x月x日9点进行管理评审关于开展管理评审的通知公司各部门：公司定于XX年x月许霞日在会议室召开XXXX年度管理评审会议，请相关部门依据下表准备以下材料，于X月X日前交办公室。参加人员：公司领导、技术负责人、质量负责人、各部门负责人、授权签字人、设备管理员、档案管理员、资料管理员、质量监督员、内审员等。请各部门接通知后按要求做好准备，并通知全体公司人员按时参加会议。管理评审通知表评审时间XXXX年X月XX日评审地点公司会议室主持人评审方式集中会议式评审参加人员名单姓名职务姓名职务总经理设备管理员副经理内审员质量负责人质量监督员技术负责人财务主管办公室主任车间组长管理评审所需输入文件及其准备部门和人员输入文件名称准备部门人员职务检验检测机构相关的内外部因素的变化综合办公室主任目标的可行性综合办公室质量负责人政策和程序的适用性综合办公室技术负责人以往管理评审所米取措施的情况综合办公室质量负责人近期内部审核的结果综合办公室内审员纠正措施综合办公室主任由外部机构进行的评审综合办公室主任工作量和工作类型的变化或检验检测机构活动范围的变化综合办公室主任客户反馈综合办公室主任投诉综合办公室主任实施改进的有效性综合办公室主任资源配备的合理性综合办公室扌支术负责人风险识别的可控性；综合办公室质量负责人结果质量的保障性；综合办公室质量负责人其他相关因素，如监督活动和培训检测线质量监督员等机动车检测服务有限公司xxxx年x月X日管理评审会议记录主持人记录人地点时间参会人员见签到表评审目的：对公司的质量体系的适宜性、充分性、有效性进行评审，确保质量体系满足实验室资质认定评审准则的要求，使实验室的管理体系不断完善与改进。主要评审内容：1、检验检测机构相关的内外部因素的变化；2、目标的可行性；3、政策和程序的适用性；4、以往管理评审所采取措施的情况；5、近期内部审核的结果；6、纠正措施；7、由外部机构进行的评审；8、工作量和工作类型的变化或检验检测机构活动范围的变化；9、客户反馈；10、投诉；11、实施改进的有效性；12、资源配备的合理性；13、风险识别的可控性；14、结果质量的保障性；15、其他相关因素，如监督活动和培训。会议纪要：xxxx年x月x日早上9点公司总经理讲话宣布xxxx年度管理评审开始。公司总经理发表讲话，对进行管理评审的目的、意义、程序做出说明。公司领导、负责人等进行职务介绍。公司各领导和负责人发布此次相关评审内容,内容包括了XXXX年内部审核情况，XXXX年工作量和工作情况的变化，客户反馈和投诉情况，2017年管理评审整改情况，XXXX年外部评审情况、xxxx年培训学习情况、能力验证情况。公司领导和负责人根据发布的评审内容进行讨论，研究公司存在的...