2020年辽宁专业技术岗位胜任力试题及答案(80分)VIP专享VIP免费

2020年辽宁专业技术岗位胜任力（80分）选题（共15题，每题2分）1.［单选题］以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（）（2分）A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛2.［单选题］以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（）（2分）A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛3.［单选题］学习小组是“培训师为引导，受训者为中心”这种培训方式的重要组成部分。一般来讲，理想的谈论人数为（）人（2分）A.43163B.43227C.多于7人4.［单选题］（）指通过组合片段和着眼大局来了解一个状况或问题，包括找出复杂情况中的关键或根本问题，为关系并不明显的情况理出头绪等（2分）A.概念式思考B.分析式思考C.信息寻求5.［单选题］职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水（2分）A.岗位内部环境分析B.职业社会环境分析C.组织环境分析6.［单选题］（）是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格（2分）A.人格B.性格C.自我效能7.［单选题］CIRO分别是模型中评估活动的首字母，分别是（）（2分）A.情境评估、反应评估、投入评估、结果评估B.反应评估、投入评估、情境评估、结果评估C.情境评估、投入评估、反应评估、结果评估8.［单选题］根据适用范围的不同，可以将法律分为（）（2分）A.成文法与习惯法B.一般法和特别法C.根本法和普通法9.［单选题］（）是从个体的兴趣出发，结合其优劣势，从而希望达到的一种理想生活状态。（2分）A.职业目标B.职业态度C.职业规划10.［单选题］沟通的（）特点是指与语言沟通一样，非语言沟通也展开于特定的语境中，情境左右着非语言符号的含义（2分）A.无意识性B.情境性C.可信性11.［单选题］（）是培训活动的首要环节，它决定了培训能否瞄准正确地目标（2分）A.培训实施B.需求分析C.效果评估12.［单选题］（），是社会和谐稳定的重要保证，必须从维护最广大人民根本利益的高度，加快健全基本公共服务体系，加强和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建设（2分）A.加强社会建设B.加强政治建设C.加强经济建设13.［单选题］（），表现为个体对事物或理论在情绪上的接纳（2分）A.态度B.信念C.认知风格14.［单选题］（）指任何一种职业都必不可少的基本技能，其社会通用性最强（2分）A.职群技能B.核心技能C.专业技能15.［单选题］（）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么（2分）A.兴趣测试B.职业兴趣测试C.职业发展测试多选题（共25题，每题2分）1.［多选题］岗位胜任力要素包括（）（2分）A.知识B.技能/能力C.自我概念D.特质2.［多选题］员工自学的缺点包括（）（2分）A.学习的内容受到限制B.学习效果可能存在很大差异C.学习中遇到的疑问和难题往往得不到解答D.容易使自学者感到单调乏味3.［多选题］对于职业习惯的培养，可以通过（），促进良好职业习惯的形成。（2分）A.有效开展素质拓展活动B.通过小标语或标签提醒C.建立健全各项制度D.规范日常管理4.［多选题］从专技人员岗位胜任力培训评估后管理工作的内容来看，评估结果的应用问题包括（）（2分）A.定岗与定责B.奖惩C.培训与交流D.晋升与续聘5.［多选题］企业加强专业技术人员职业素养应从三个方面着手，分别是（）（2分）A.职业行为B.职业道德C.职业意识D.职业习惯6.［多选题］组织的变迁和发展将呈现出（）等特点和趋势（2分）A.信息化B.全球化C.分散化与虚拟化D.小型化与多元化7.［多选题］国家高水平乒乓球教练员的知识结构包括（）（2分）A.乒乓球专业技术知识B.专业基础知识C.与专业相邻的其他学科的知识D.自然科学知识8.［多选题］常见的专业技术人员岗位胜任力专业技能培养方法包括（）（2分）A.小组学习法B.行动学习法C.职业导师制D.PDCS法9.［多选题］按照技能社会通用性的强弱进行分类，技能可以分为（）（2分）A.心智技能B.核心技能C.职群技能D.专业技能10.［多选题］自信的人通常具有哪些行为表现？（）（2分）A.通过让人产生强烈印象的方式来表现自己B.与上级有冲突时，以清晰、自信的方式表达自己的立场C.勇于为自己的错误、失败和缺点承担责...