党员创先争优点评记录VIP免费

关于开展党员领导干部点评创先争优工作的通知校属各二级单位：开展领导点评是推进创先争优活动有力有序开展的重要举措。为进一步加强对创先争优活动的领导和指导，调动各级党组织和广大党员参与创先争优的积极性和主动性，根据省委创先争优活动领导小组《关于普遍开展党员领导干部点评创先争优工作的通知》（冀创组〔2010〕40号）精神，现就我校开展党员领导干部点评创先争优活动有关工作通知如下：一、点评责任分工校领导班子对分管单位和联系点创先争优情况进行点评，各二级学院党总支、直属党支部、华信学院党委书记对所属党支部及书记创先争优情况进行点评，各党支部书记对本支部每名党员创先争优情况进行点评。在2011年1月31日前，各级党组织书记都要进行点评，每个基层党组织和每名党员都要被点评。把日常点评与定期点评结合起来，今后对各级党组织及其书记开展创先争优活动情况的点评，每半年至少进行一次。二、点评内容各级党员领导干部点评创先争优活动，要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织的基本要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容。对基层党组织的点评内容主要包括：开展创先争优活动的总体情况；加强基层党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优情况；深化校风建设、履行公开承诺、履职尽责和发挥作用的情况；活动中取得的主要成绩、存在的问题及努力方向。对基层党组织书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。对党员的点评内容主要包括：参加创先争优活动的情况；践行承诺、岗位争优的情况；联系和服务师生的情况；存在的不足及努力方向。三、点评方式1.集中点评。通过召开支部党员大会、支部委员会或基层党组织书记会议等方式，对基层党组织、党员进行点评。必要时，可以召开专门会议进行点评。2.现场点评。各级党员领导干部可在深入调研、听取工作汇报、年度考核、走访慰问时，结合实际情况即时对基层党组织和党员进1行点评。3.个别点评。各级党组织负责人可通过参加所属基层党组织民主生活会、领导班子会、个别交流等方式进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。4.随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位和党员个人进行点评。四、整体要求1.确保点评质量。点评前要深入基层、深入师生，认真调查研究，对点评对象开展创先争优活动的情况做到心中有数。点评要实事求是、言之有物，既要肯定成绩，又要指出存在的不足和努力方向，确保点评质量，防止流于形式。要针对不同群体、不同岗位党员特点，进行分类点评，增强点评的针对性和实效性。注意通过点评发现典型、营造氛围，及时提出整改措施、解决存在的问题，使点评成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。2.落实领导责任。各级党组织要把领导点评工作作为落实党员领导干部抓创先争优活动责任，作为有计划推进创先争优活动的重要措施，切实加强领导，做好具体安排，一级点评一级，层层抓好落实。党员领导干部要高度重视领导点评工作，既要带头深入联系点和基层单位开展点评，发挥示范引导作用，又要及时督促下级党组织认真抓好领导点评工作，推动创先争优活动扎实开展。3.加强督促检查。校创先争优活动领导小组办公室把党员领导干部点评创先争优工作作为开展创先争优督查指导的重要内容，将党员领导干部点评情况作为各基层党组织和党员评比表彰的重要依据，加强督促检查，确保各项工作落到实处。为及时掌握进展情况，请各党总支、直属党支部、华信学院党委于2011年1月13日、2011年1月28日前，分别填报一次《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》（附件1）、《党员开展创先争优活动领导点评表》（附件2）、《创先争优活动领导点评情况统计表》（附件3），以电子版形式报校创先争优活动领导小组办公室，电子邮箱：kxfzg@sjzue.edu.cn。附件1：基层党组织开展创先争优活动领导点评表附件2：党员开展创先争优活动领导点评表附件3：创先争优活动领导点评情况统计表石家庄经济学院创先争优活动领...