职业卫生13项制度职业卫生管理制度汇编编制：审核：批准：广西xxxx有限公司发布日期：年月日实施日期：年月日-1关于公司建设项目职业卫生“三同时”管理制度修订的决定xxxx公司"201x"xx号签发人：为确保公司职业卫生管理工作符合国家法律法规及标准要求，根据2016年新修订的《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，对我公司建设项目职业卫生“三同时”管理制度进行修订。制度修订工作由公司职业卫生管理部门提出，经公司职业病防治领导小组组织公司职业卫生管理人员进行修订，于201x年xx月xx日修订完成，公司主要负责人主持召开职业病防治领导组会议审核通过。修订后制度自修订完成时间起生效实施，原公司发布的《建设项目职业卫生“三同时”管理制度》同时废止。公司职业病防治领导小组xxxx年xx月-31.职业病危害防治责任制度一、目的与范围为了贯彻国家法律法规，建立职业病危害防治责任体系，制定本制度。本制度适用于本公司（以下简称公司）各部门（车间）及全体员工。二、依据《中华人民共和国职业病防治法》（2016年修订）《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）三、各级机构工作职责第1页共10页（一）职业病防治领导小组直接领导公司职业病危害防治工作，组织制定（修订）职业卫生管理制度和操作规程，并督促贯彻执行。（二）职业卫生管理部门负责宣传、贯彻国家职业病防治法律法规、技术标准，落实公司职业卫生管理制度，管理公司职业病危害防治工作。（三）生产车间-52.正确使用职业病防护用品。严格按要求进行巡回检查，发现隐患或异常情况及时处理和报告。3.熟悉本岗位有毒有害物质性质，熟悉紧急情况时自救和互救方法，熟悉职业病危害防护等相关知识。2.职业病危害警示与告知制度一、目的与范围为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护员工健康及其相关权益，制定本制度。本制度适用于本公司（以下简称公司）存在粉尘、噪声、高温等职业危害因素的作业场所的管理。二、依据《中华人民共和国职业病防治法》（2016年修订）《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健"2014"111号）三、岗前告知（一）公司与新老员工签订合同（含聘用合同）时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。（二）公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工-73.职业病危害项目申报制度一、目的与范围为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，制第2页共10页定本制度。按《职业病危害因素分类目录》所列存在职业危害因素的都必须依法申报。二、依据《中华人民共和国职业病防治法》（2016年修订）《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）《职业病危害项目申报办法》（国家安全监管总局令第48号）《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发"2013"48号）三、职责部门职业病危害项目申报工作主要由公司职业卫生管理部门负责，相关职能部门密切配合。四、申报流程公司对存在职业病目录所列职业病的危害因素的，及时、如-94.职业病防治宣传教育培训制度一、目的与范围为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，提高员工对职业危害因素的认识与预防技能，制定本制度。本制度适用于本公司（以下简称公司）职业病防治宣传教育培训工作。二、依据《中华人民共和国职业病防治法》（2016年修订）《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）三、职责部门公司职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品，建立职业病防治宣传教育培训档案。第3页共10页四、职业病防治宣传-11由公司每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次职业卫生教育培训。5.职业病防护设施维护检修制度一、目的与范围为了确保职业病防护设施正常运行，给劳动者创造安全健康工作的环境，制定本制度...
