此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。国家规定如何请假扣工资国家规定如何请假扣工资本人是在一个私企小公司上班，咨询几个问题?希望可以提供准确信息，以下规定是否合法合理。谢谢。(1)公司规定，病假、事假均扣除当天100%工资，一月当中头次请假扣除当天100%以外，再扣除100元“歇班罚款”一月中二次请假(包括二次请假)除扣除当天工资100%以外，不再扣除“歇班罚款”。(2)遇到国家规定法定休假日，一月工资计算方法为，当月工资/当月实际工作天数。(3)工龄计算方法为，员工转正后开始算起满一年为一年有效工龄，试用期3个月不算在有效工龄中。不享受年假、奖金等福利。(4)年假计算方法为，员工满一年有效工龄以上(包括已满一年有效工龄)，可享受6天带薪假期，不因工龄的增加，递增年假天数。(5)公司扣除员工的.个人所得税与公司上交个人所得税不符。如果不合理、合法，我将如何维护自我权益。谢谢。一般是按公司制度来定的，(某一个公司的“病假1天扣除1天工资，事假1天扣除1.5天工资，旷工1天扣除3天工资)这样的做法不太仁道主义，我现在公司对请假是这样规定的：请病假要出具三甲医院的所有证明，病假一天扣60%的日工资，不扣全勤奖，如病假超过2天，扣除全部全勤奖;事假要提前一天提出来，扣除当天100%的工资，无全勤奖。未提前一天请假不批事假，按旷工算;员工旷工一天，扣除当天150%的工资，全勤奖扣全部扣除(全勤奖100);旷工三天予以开除处理。http://www.cnrencai.com/1
