员工手册编写说明1、严格的纪律和有效的规章制度是保证公司各个部门各位员工各司其职，实现企业高效运转的科学依据。本手册将公司的员工行为准则、规范和人事行政等规定集为一体。希望公司全体员工认真学习、自觉遵守。2、本手册在执行中，由于部门工作内容，职责的变化需要修订、增删手册中相关条款的，须先通知人力行政部，由人力行政部报公司领导批准后统一进行修订。3、本手册所包含的任何条文和条款，由公司人力行政部负责解释。4、本手册作为内部文件其所有者为漳州碧海置业有限公司，任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。目录总经理致辞-------------------------------------------------3公司简介------------------------------------------------4公司组织机构-------------------------------------------------5第一章录用一、入职流程------------------------------------------------5二、劳动合同------------------------------------------------5第二章考勤制度一、工作时间------------------------------------------------5二、考勤制度------------------------------------------------5二、打卡制度------------------------------------------------6第三章休假及请销假制度一、休假制度-------------------------------------------6二、假别及请假时限-------------------------------------------6三、核准权限-------------------------------------------6四、公假评定标准-------------------------------------------7五、请假逾期规定--------------------------------------------7第四章员工的权利义务及薪资一、权利与义务-----------------------------------------------7二、员工薪资-----------------------------------------------7三、员工福利-----------------------------------------------8四、员工培训-----------------------------------------------8五、奖惩制度-----------------------------------------------8第五章员工的任免、调配和解聘、辞退一、人事审批权限---------------------------------------------9二、员工升职-----------------------------------------------9三、员工免职或降职------------------------------------------91四、员工调配-----------------------------------------------9五、员工解聘-----------------------------------------------9六、员工辞退----------------------------------------------10七、办理离职或辞职手续的程序---------------------------------10第六章员工的行为准则一、服务规范----------------------------------------------10二、办公秩序----------------------------------------------10三、职业操守----------------------------------------------11四、经营活动----------------------------------------------11五、佣金回扣----------------------------------------------11六、业务应酬----------------------------------------------11七、保密义务----------------------------------------------11八、爱护资产----------------------------------------------11九、员工关系----------------------------------------------122公司简介公司组织机构图总经理工程管理部总经办商务部财务部销售总监财务总监人力行政部销售部建筑景观装修强电弱电消防造价暖通给排水项目资料管理会计出纳人力资源行政总监助理高级经理销售经理行政助理材料采购商务管理报批报建制度档案文秘3第一章录用一、入职程序接到录用通知后,应在指定日期到公司人力行政部门报到,填写入职登记表和《员工履历表》，如因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括1、递交：1）学历证书复印件2）身份证复印件3）相关证书复印件4）一寸彩色照片2张2、办理报到登记手续，领取考勤卡、办公用品和资料等；3、与试用部门负责人见面，接受工作安排。二、劳动合同1、试用期新员工一般要经过三个月试用期，试用期内双方签订《用工协议》，待...
