中国职工组织认可检盘问卷1/7中国职工组织认可检盘问卷尊敬的各位同仁：您好！第一感谢您参加本次问卷检查。本次检查是中国人民大学专家组针对中国职工进行的一次系统/专业性的检查研究。目的在于认识企业职工对组织的认可程度及其与其他因素的关系。问卷包括五部分，每一部分问题有不同样的回答方法，问题和答案自己没有对错利害之分，请依照题目要求，把您的真实感觉或看法表达出来。本检查为匿名检查，仅为学术研究之用，我们将会对您所填写的内容严格保密，不会给个人带来任何影响。填写此问卷会占用您的一些难得时间，望您能恩赐大力协助和配合。中国人民大学劳动人事学院中国职工组织认可检盘问卷2/7问卷编号：□□□□第一部分组织认可本部分测量对所在组织或企业的认可程度，答案无所谓对错，请就您本质的情况，表示您对每一个题目表达内容的赞成程度，在合适的方框涂黑或打勾。（**代表您所在组织或企业的名称）1=“完好不同样意”,2=基本“赞成”,3=说不“准”,4=不太“赞成”,5=“完好赞成”题目123451当有人责怪组织时，我会感觉忧如我自己被侮辱了。2我对别人关于组织的看法很感兴趣。3议论组织时，我经常用“我们”而非“他们”。4组织的成功就是我的成功。5当有人夸赞组织时，我会感觉忧如我自己被赞美了。6当媒体责怪组织时候，我会感觉难堪。7我感觉与组织有强烈的联系。8我体验到对组织有强烈的归属感。9为组织工作我感觉很骄傲。10我在组织获取了充分的认可。11我很快乐成为组织的一员。12即使不需要钱，我也依旧有可能连续为**工作。13作为**的一名职工，我很骄傲。14**的社会形象也代表了我。15我对别人描述自己的时候经常会用“我为**工作”也许“我来自**”。16在工作决策中，我会考虑我的行为对**的影响。17在**工作的我们同该领域的其别人是不同样的。18很快乐我选择了为**工作，而不是为其他企业工作。19我会对我的朋友夸赞**。20总的来说，我把**的问题看作自己的问题。21为了帮助**获取成功，我付出大量的高出正常希望的努力。22当我听到**以外的人责怪企业的话，我会很恼火。中国职工组织认可检盘问卷3/723关于在**工作，我有种温暖的感觉。24我特别愿意在**度过我节余的职业生涯。25我感觉**是关心我的。26在**的经历是勇于奉献的人会有回报的典例。27我与**的其他职工有很多共同之处。28我很难赞成**的与我相关的重要事情的政策。29我与**的联系可是构成“我是谁”的一小部分。30我喜欢告诉别人**正在进行的项目。31我感觉我的价值观和**的价值观很近似。32我对组织一点也不忠诚。33我会把**描述成一个大家庭，大部分成员都能从中找到归属感。34我发现认可**很简单。35我真的关心**的命运。36总的来讲，**的职工都朝着同一个目标而工作。第二部分事业/团队/组织/职业认可本部分测量职工对事业、团队、组织和职业的认可程度，请您依照要求在每个方框内填入代表您的情况的数字。1=“完好不吻合”,2=不符“合”,3=有点“不吻合”,4=“有点吻合”,5=吻合“”,6=“完好吻合”请从1－6中选出一个数字来表事业团队组织职业示以下描述与您相吻合的程度。我认为自己是一个以事业为导向的人，也许说我把自己看作是团队/组织/职业集体中的成员。以事业为导向也许作为团队/组织/职业集体的成员，很好地反映了我的个性。我喜欢为我的事业，也许我的团队/组织/职业而工作。我不大情愿考虑我的事业／团中国职工组织认可检盘问卷4/7队／组织／职业。有时我倒不愿意说自己是事业导向的，也许是团队／组织／职业集体的一员。我的事业/团队/组织/职业会受到别人的积极议论。我为我的事业／团队／组织／职业所做的工作高出了绝对必要的水平。第三部分组织承诺本部分问题是关于职工对组织的议论和看法的，答案无所谓对错，请就您本质的情况，表示您对每一个题目表达内容的赞成程度，在合适的方框涂黑或打勾。1=“完好不同样意”,2=基本“赞成”,3=说不“准”,4=不太“赞成”,5=“完好赞成”题目123451我很愿意连续地为这个组织工作，直到退休2我将组织的问题视为我自己的问题3我对组织没有一种强烈的归属感4我没有感觉和组织有感情上的沉迷关系5我不想成为组织家庭中的一...
