中医适宜技术八项护理操作护士规范化培训模式探讨VIP免费

中医适宜技术八项护理操作护士规范化培训模式探讨【文章编号】1004-7484（2014）04-2412-021概述中医适宜技术八项护理操作是：1、耳针法（耳穴埋豆）；2、艾灸法；3、拔火罐；4、穴位按摩；5、刮痧法；6、湿敷法；7、涂药法；8、熏洗法；这八项中医护理操作是最基本的护理操作，是中医医院护理人员必须掌握的技术，是为病员提供中医护理的基本方法和手段。我院是二级中医医院，现开放床位近两百张，6个病区，护理人员91人。近年来，随着中医适宜技术的推广，中医护理技术在临床中的应用显得尤为重要。根据《中国护理事业发展规划纲要（2011―2015年）》明确指出：“要大力发展中医护理，提高中医护理水平，发挥中医护理特色和优势，注重中医药技术在护理工作中的应用，促进中医护理的可持续发展”，认真落实《中医医院护理工作指南》和《中医护理常规技术操作规程》结合医院实际，我院护理部针对全院91人护理人员进行了为期两年的中医适宜技术八项护理操作的护士规范化培训考核工作，取得了一定的成效，现将培训考核情况报道如下：2方法2.1培训目标：1、全院护士熟练掌握，并且正确运用中医适宜技术八项护理技术操作；2、在中医适宜技术推广中发挥护理人员的作用；3、为病员提供切实有效的中医护理技术服务，提高中医护理人员服务技术水平。2.2培训内容及方法：分为两个阶段（两年）2.2.1培训内容①中医基础理论：阴阳五行学说，藏象学说，气血精液，经络学说。②中医护理基本知识：中医护理原则，病情观察，生活起居、饮食护理，情志护理，用药护理。③、中医护理基本技术：腧穴的定位方法，常用腧穴中医护理技术操作。2.2.2培训方法护理部制定好学习中医适宜技术八项护理操作护士规范化培训计划，各科室制定本科中医适宜技术八项护理操作护士规范化培训。具体到每月完成的学习内容。以集中学习、自学、短期培训抽问、示范培训，以临床实践等方式进行。第一阶段（第一年）：理论学习先请本院副高级职称医生讲解中医基础理论知识，再请三级医院中医护理专家来院讲课。安排人员到省、市参加中医短期培训和中医学术会等，医院护理部根据实际情况安排护士长、高职称护理技术骨干参加中医护理方面短期培训，经过理论考试合格后的人员领学中医护理基本知识，，由护理部每月组织1至2次集中学习，各科室每月组织一次或2次。必须每月完成制定的学习内容。第二阶段（第二年）：中医护理基本技术操作培训阶级同样首先选派护士长或护理骨干到省、市学习后回医院进行集中示范讲解（培训各科护士长），再由护士长或护理骨干培训该科护理人员，根据不同资质的人员由护士长落实指导培训八项中医护理技术操作计划，护士长对科室护理人员培训完成后，经科室第一轮严格进行考试考核，将该科操作考核成绩上报护理部，再由护理部分期到各科室对护理人员进行考核。做到人人掌握中医适宜技术八项护理操作，能正确应用，按医嘱及时正确为病人提供中医适宜技术护理服务。3评价3.1考核标准3.1.1第一阶段（第一年）：理论学习培训考核标准中医基础理论，中医护理基本知识，中医护理基本技术，待上述理论学习完成后，医院护理部对全院护理人员进行理论考试和考核，护理部还到每个科室进行现场提问进行随机考核，理论知识90分以上为合格。随机抽问80分以上为合格。如未达标则在考试一月后进行补考3.1.2第二阶段（第二年）：中医适宜技术八项护理操作培训考核标准考核标准中医适宜技术八项护理操作按照>考核标准进行。理论知识90分以上为合格；操作考试85分以上为合格。3.2考核办法3.2.1第一阶段（第一年）：理论学习培训阶段考核办法考核办法医院护理部对全院护理人员统一进行理论考试和考核，考核制是护理部到各科室进行随机提问的方式进行；护理部检查每人学习笔记，重点查学习记录内容有无漏学，是否认真学习记录。完成第一阶段的考试考核合格后在转入第二阶段的培训和考试考核。3.2.2第二年（第二阶段）：中医护理基本技术操作培训阶段考核办法考核办法：①全院护理人由护理部统一组织护理操作规程理论才试90分以上为合格，合格后护理部先考核护士长；②由护士长第一轮考核本科护士，重点考科室开展特色优势...