校长的就职演说稿VIP免费

校长的就职演说稿*科技大学是一所在国内有着重要影响的大学，是一所极富活力的大学，是新中国成立以来快速成长与发展的大学。*科技大学的活力之重要体现，首先在于她一直有一批极富活力的领导与干部。感谢我的前任樊明武院士，在他的任内，提出了一些很好的办学思想和理念，为学校今后的发展注入了新的活力。感谢以朱九思、裘法祖为代表的一批老领导，他们杰出的工作在学校的发展史上留下了重重的一笔。他们的人格魅力、激情活力、领导艺术，都令我深深地敬仰与钦佩。我们的国家正处在社会转型的关键时期，这是一个黄金发展期，也是矛盾凸现期。国家的进一步发展对高等教育提出了新的要求，中国的高等教育正处在发展的关键时期。与其他众多的大学一样，*科技大学也在急速发展，同样也处在一个黄金发展期和矛盾凸现期。国家的发展需要坚持科学发展观，我们学校的发展同样要坚持科学发展观。我有一个梦，广大的师生员工都有一个梦，那就是真正的一流大学的梦。实现这个梦想，既不能浮躁、骄狂，也不能自卑、失望。而需要一种精神，一种风尚。我以为，这个精神就是人本、和谐、至善、日新，这个风尚就是传承、创新、忧患、开放。新世纪的*科技大学要攀登新的高峰，需要进一步体现以人为本的思想。我们始终要把培养人作为最根本的任务，一切要为学生服务，要以宽广的人文情怀和丰富的科学滋养去陶冶我们的学生；要发扬*科技大学尊重和依靠广大教师的优良传统，要最大限度地发挥每一个教师的才智。人才是我们的当务之急，我们发展中的最大危机是人才的危机。要加大力度培养和引进学术人才，要坚持和发扬我们过去在人才工作方面的优良传统；同时，干部也是学校人才的重要部分。要采取必要的措施选拔有激情与活力的干部，同时要有措施使干部保持激情与活力。同志们，人本思想并不排除改革。恰恰相反，要使每一个人充分发挥其潜力，使每一个人有更好的发展，需要进一步地深化改革。我们还要把今天那些被视为具有崇高人格和先进思想的第1页共3页行为逐步在学校普适为一种制度化的、有组织体系保证和推行的行为。总而言之，*科技大学需要营造一种浓烈的人本氛围。学校需要发展，发展中需要体现和谐。在重点发展的同时，如何保持学校各学科的协调发展。如何建立多学科交叉的氛围，如何肥沃多学科交叉的土壤。如何打破学科壁垒。如何使各院系、各学科之间有更好的融合。在坚持改革的同时，如何保持和营造和谐的氛围。如何优化学校的资源。如何处理发展中的各种矛盾。这些都是发展中的和谐之课题，这一切都要仰赖我们新一届领导集体和广大教职工的智慧。*科技大学要攀登新的高峰，需要在今后的工作中体现至善的意识。至善是希望达到最好、最合适、最合理。至善还要求我们在各项工作中追求卓越，持续改善。今天的*科技大学已经具有相当大的规模，在现有规模下如何提高办学质量。我们是教育工作者，应该使受教育者在这里受到尽可能好的教育。从长远和可持续发展的观点看，毕业生在社会中的表现是体现学校声誉最重要的因素。另一方面，学校今天已经具备较大的研发规模，但是我们原创性的研究还是太少，我们的研发同样需要提高质量。至善还要求我们在各项工作中追求卓越，持续改善。学校要快速发展，需要体现日新的观念。苟日新，日日新，又日新。先人尚且如此，何况*科技大学的斗士们。我们要不断地开创新的局面，要有新思路，新举措。为了达到我们的目标，为了*科技大学的持续发展，新的领导集体需要有传承、创新、忧患、开放的作风。*科技大学求实的精神需要传承；她奋进的风气需要传承；她的办学思想和理念需要传承；她的激情与活力需要传承；她的人文氛围需要传承。我们需要科技创新，要使*科技大学在中国的科技发展史上留下痕迹；我们需要体制与管理创新，它会让我们与时俱进。我们要永远有忧患意识，尽管我们已经取得了巨大的成绩，尽管已经走过辉煌的历程，但是未来的发展中永远潜藏着危机。认清危机，方能使我们不断地进取，不断地改善，不断地追求卓越。而开放更是我们今后持续发展所必需的氛围与素养。开第2页共3页放使我们不至于孤芳自赏；开放将使我们走向国际；开放会使我们打破学科壁...