镇村干部培训管理发言祝我们班办成一流的班，最后。同志们成为一流的学员，回去以后发明一流的业绩。镇于2月份开始，根据县委总体布署。对全镇7村1社区村党组织、村民委员会进行换届，通过在坐同志们共同努力，目前，换届工作已顺利结束。此，代表镇党委向新一届村（社区）两委班子表示热烈的祝贺。进一步加强新一届村（社区）两委班子及机关干部能力建设，为庆祝建党周年。规范镇村干部行为，激发镇村干部开拓进取、干事守业、造福一方的信心和决心，经镇党委研究决定，对全体机关干部职工及新一届村（社区）两委班子成员开展“学习，提高，能行”集中培训。现在根据镇党委讨论意见，讲四方面意见。一、充分认识提高农村基层干部队伍素质的重要性和紧迫性把党和国家的方针政策贯彻落实到群众中去的需要。政治路线确定之后，1提高农村基层干部素质。干部就是决定的因素。农村基层干部是做好农业和农村工作、团结带领广大农民脱贫致富奔小康的骨干力量。把党和国家的方针政策落到实处，最终要靠我农村基层干部扎实的工作。要向群众正确宣传党和国家的方针政策，首先自己要正确理解。如果自己理解不深或者理解有偏差，执行中就会走样，把群众引导到错误的方向上去。因此，提高我农村基层干部的政策水平，直接关系到党和国家的方针政策在农村贯彻落实的大事。团结带领群众脱贫致富奔小康的需要。当干部就要为群众服务，2提高农村基层干部素质。这是党的宗旨所要求的多年以来，广大农村基层干部在带领农民脱贫致富奔小康的过程中，认真履行“任职一届，造福一方”责任，倾注了大量的心血和汗水，有的享乐耐劳，想方设法，为群众找到致富门路；有的带头学科技、用科技，手把手地协助群众学会科学种田和生产经营管理；有的带领群众治山治水，修路改电，改变生产条件和环境；有的舍小家为大家，带领群众发展集体经济，想尽一第1页共7页切方法；有的对贫困户帮劳力、资金、技术，带领他走上了致富的道路。但也有少数干部不注意学习，不注重提高自身素质：有的得过且过，只挣补贴，不干工作；有的自己不能带头勤劳致富，还需要群众去帮扶；有的思想观念陈腐，工作还是老套套、老办法。位多年，山河依旧，只顾自己富，不论他人穷，这些，都是不允许的维护农村社会稳定的需要。近年来，3提高农村基层干部素质。镇经济实现了又好又快发展，广大人民群众的生活水平有了大幅度提高并逐步走向富裕。同时，农村发展中也流露和反映出一些民主建设问题，如个别村级管理制度不健全，村民法制观念淡薄；村级财务管理混乱，村务公开不正常、不规范，群众意见很大；个别村干部作风简单粗暴，执行政策有偏差引发的群众信访信件时有发生。这些都极大地影响了村级班子和党员干部在群众中的威信，影响了当前我镇各项工作的开展。因此，举办这次学习培训班，目的就是要进一步提高镇村干部的政策业务水平，增强大家的法治意识和民主意识，推动我镇村务工作逐步实现民主化、制度化、规范化和公开化，为和谐东城建设提供强有力的组织保证。二、进一步加强村级组织建设。1全面理顺村党支部与村委会的关系。党在农村全部工作和战斗力的基础，村党支部是党在农村的基层组织。村级各种组织和各项工作的领导核心。村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。村党支部与村委会之间的关系是领导与被领导的关系。要处置好两者的关系，就必须做到两方面：一方面，村党支部要敢于领导、善于领导，要加强对村委会干部的教育、管理和监督，协助村委会提高政治素质；另一方面，村委会要自觉置于村党支部的领导下开展工作，积极主动地做好职责范围内的工作。村委会在涉及到群众生活中的重大问题时，应按“四议两公开”工作法付诸实施。2切实提高村级民主管理水平。要把建立健全村务公开和民主管理制度作为提高村级民主管理水平、促进基层民主政治建设的治本之策。坚持以村党支第2页共7页部为核心，要建立健全长效的工作管理机制。村级民主管理工作必需依靠相应的长效工作机制来保证。村委会为主体，完善以村民会议和村民（社员）代表会议为主要形式的民主决策制度，定期对村内重大事项进行商量；制订完...
