保姆合同范本VIP免费

保姆协议范本保姆协议属于劳动协议中的一种，在协议中一般包括了双方基本信息、工作内容以及薪资等等。下面让我们一起通过如下的保姆协议范本来理解一下。本协议书由______(雇主姓名，身份证号)，______(家政雇工姓名，身份证号)和______(家政企业)签订。家政企业受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件：签订该协议前须首先签订《附录：住宿、家务安排及其他规定》。雇主责任：1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中工作时间条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。3、履行附录住宿、家务安排及其他规定中确认的内容。4、不安排家政雇工从事也许存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、宝贵用品等。6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管宝贵财物。7、须清晰，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。家政雇工责任：1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。2、上岗前提醒雇主购置家政综合保险。3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。4、履行附录住宿、家务安排及其他规定中确认的内容。5、不得受雇于他人从事其他职务。6、因病或因事请假须及时告知雇主，若请假需离开2天以上应当尽量提前告知。家政企业责任：1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检汇报、培训经验的真实性负责。2、明确提醒雇主为家政雇工购置家政综合保险。3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。4、若家政企业乐意提供中介之外的长期服务，雇主乐意为此支付服务费用，则家政企业还应：a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。c、如应当更换家政雇工导致空缺的，协议期应顺延。工作时间、薪酬、假期及其他费用：1、家政雇工为雇主提供家政服务自______至______止。其中试用期______天，试用期间薪酬为______。2、雇主每月需向家政雇工支付人民币____元工资。每月____日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主赔偿方案。4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的状况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的状况下，雇主无权规定家政雇工继续工作。5、雇主决定雇佣家政企业推荐的家政雇工后，应于签订《家政中介登记表》之日支付家政企业中介费人民币___元。解除协议：1、雇主或家政雇工任何一方可予以对方15天的书面告知或支付相等于15天的薪金的代告知金，以解除本协议。2、雇佣双方任何一方严重违反附录住宿、家务安排及其他规定中确认的内容，一方可对另一方写提议修改信，须对方确认签字，合计3次以上便可立即解除本协议。3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假;拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的;长期予以家政雇工超负荷的工作量;明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。5、雇主与家政雇工私下结盟，恶意伤害家政企业利益。诚信保证金：假如家政企业乐意负责中介服务之外的诚信保证金监管、仲裁，则：雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具有公信力的机构登记在册，家政企业代为保留。如发生本协议书解除协议条款中的2、3、4、5这四条的状况，则对应扣除当事人的诚信保证金，以示惩戒。尤其约定：由于不可抗...