编外人员聘任协议编外人员聘任协议聘任单位（甲方）：xx-xxx-x区总工会受聘人员（乙方）：聘任单位（甲方）：xx-xxx-x区总工会法定代表人：xx-x地址：xx-xxx-x区南城大道199号受聘人员（乙方）：xx-x性别：女民族：汉族出生年月：籍贯：xx-x县毕业院校：xx-x学历：大学本科学位：文学学士身份证号码：联络电话：根据国家有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘任协议。一、聘任协议期限（一）协议期自8月16日起至8月16日止。（二）本协议约定试用期3个月。二、聘任岗位和职责规定甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘任乙方从事新闻宣传、文秘、综合管理等工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责规定履行义务，完毕工作任务。因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、xx-x有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。四、工资酬劳、保险及福利待遇（一）甲方根据有关规定按月向乙方支付工资及多种补助，工资原则为1700元�M月，并按规定调整工资原则。（二）甲方按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。（三）乙方在协议期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和市的有关规定执行。五、聘任协议的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本协议的有关内容或重新签订聘任协议。（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并对应变更本协议。（三）甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（四）有下列情形之一的，本协议终止：1．聘任协议期限届满的；2．甲乙双方约定的终止条件出现的；3．甲方被撤销、解散的；4．乙方退休、退职；5．乙方死亡或被人民法院宣布失踪、死亡的。六、违反聘任协议的责任一方违反本协议的约定，给对方导致损失的，依法承担赔偿责任。七、争议处理甲乙双方因履行本协议发生争议的，应当协商处理；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。八、其他事项本协议一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日编外协议制聘任人员协议-02-1521:13|#2楼根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限甲方聘任乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。协议期限为一年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容(需填写)乙方工作岗位为护理，从事临床护理工作。三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的平常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每月元。（三）在临时聘任人员工作满一年后购置五险，其中工作满五年，五险由单位全额缴纳，未满五年的单位和个人各自承担50%。四、乙方的.权利与义务1（一）接受甲方的管理，并按协议规定认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪遵法，圆满完毕工作任务；（二）享有协议规定的工资待遇；（三）在签订本协议步自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘任协议的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式告知：1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4．签订协议的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议到达协议的。（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除协议：21．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，导致严重后果以及严重违反职业道德，给单位导致极坏影响的；2．持续旷工时间超过十五天或一年内合计旷工时间超过三十天的；3．无理取闹、打架斗殴、...
