超市店长聘任协议样本超市于20世纪30年代最早从美国发展起来，那么超市店长聘任协议怎么写呢?如下是在店铺为大家整顿的超市店长聘任协议范文，感谢您的欣赏。超市店长聘任协议范文一甲方：(用人单位)名称：重要负责人：杨勇乙方：(被聘任人)姓名：居民身份证号码现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于4月12日起至4月12日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。一、工作地点及规定地点：永州市蓝山县规定：(1)乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、减少经营成本。(2)乙方在甲方开业之前，积极提出合理化提议，安排各项准备工作，制定多种规章制度，保证按甲方准时顺利开业。(3)乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。二、劳动酬劳1、甲方每月支付乙方月基本工资1500元，每成交一笔单提成3个点(注：成交价的百分之零点零三)，工作不到位缺席旷工按50元一天计算扣除2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润(除去房租、员工工资、水电等一切支出)分档次发放年终奖，年纯利40万，年终奖0元，未完毕年纯利润40万，年终奖8000元，年利润超过15万，每增长2万纯利润奖金增长1200元。3、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或所有浮动奖。三、社会保险及福利甲方双方依法参与社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵活就业人员，并且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费，甲乙双方尤其约定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。四、协议变更、解除和终止甲方双方变更、解除、终止劳动协议根据法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。五、当事人约定的其他事项(1)本协议签约期为一年，乙方若违反协议(未满一年)中途离任，则应向甲方支付招聘费，同步放弃当年年终奖金及福利。(2)乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。(3)乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或持续旷工三天，每月事假合计超过一周，甲乙双方协议自动解除。(4)乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。(5)因乙方原因导致甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。(6)其他未尽事项协商处理。六、劳动争议处理及其他1、甲乙方双方因履行劳动协议发生争议，可协商或仲裁、诉讼处理。2、乙方承认本店店长管理责及本协议后完全乐意接受及服从，则签字生效。3、本协议一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。甲方：签字日期：年月日乙方：签字日期：年月日超市店长聘任协议范文二甲方(用人单位)：乙方(被聘任人)：甲方聘任乙方为店长，双方通过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。(一)试用期：乙方在甲方开业后三个月为试用期(筹办期除外);(二)薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金l、底薪1500元，月营业额达6万元享有销售提成，提成基础比例为月销售额2%，月营业额每增长2万元，提成比例对应增长1.5%，上不封顶。完毕既定年度销售目的，可享有年终奖金;年终奖为店面纯利润的1%。2、每月损耗控制不超500元，另有奖金500元;3、每月全勤奖50元，话费补助50元;4、享有企业统一员工福利。(三)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行如下职责：1、服从和执行企业下达的各项指令和规定2、制定和完毕各项经营指标(1)营业额指标;(2)成本率、毛利率日标;(3)损耗率控制指标3、合理制定好店内各项规划、各项明细记录管理根据预定的各项经营指标，结合本店的实际状况，制定出完毕本月销售计划的执行计划，包括营业计划、商品计划、采购计划、销售增进计划、人力资源计划、费用计划和财务计划，亦可细分为月计划周计划、日计划等。4、对于员工的安排与管理(1)对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行状况进行监督与管理;(2)对员工进行公平公正的工作分派及绩效考核;(3)抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌...
