编号：劳动合同用人单位（甲方）：广州仕邦人资源有限企业佛山分企业劳动者（乙方）：身份证号码：使用说明一、用人单位与劳动者在签订本协议步应认真阅读，协议一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动协议必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动协议专用章）方为有效。三、协议参照文本中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上“/”。四、约定劳动者正常工作时间的工资要详细明确，并不得低于用工地当年最低工资原则；实行计件工资的，可以在第十二项中列明，或另签订补充协议。五、用人单位工会或员工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体协议。员工个人与用人单位签订劳动协议的各项劳动原则，不得低于集体协议的约定。六、双方经协商一致后，对劳动协议条款的修改或未尽事宜的约定，可在协议第十二项中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动协议的附件，与劳动协议一并履行。七、签订劳动协议步请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清晰，并不得单方涂改。八、本文本不合用非全日制用工使用。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：广州仕邦人资源有限企业佛山分企业姓名：法定代表人（重要负责人）：身份证号码：陈景峰户籍地址：经济类型：私营通讯地址：佛山市禅城区汾江中路通讯地址：121号东建大厦第二十四层JK室电子邮箱：电话：400-716-2588联络电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等关法律、法规的规定，遵照平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本协议。一、协议期限第一条甲乙双方同意按如下第种方式确定本协议期限：（一）有固定期限：从年月日起至年月日止。（二）无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。（三）以完毕一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完毕时止，并以为协议终止的标志。第二条双方同意按如下第种方式确定试用期期限（试用期包括在协议期内）：（一）无试用期。（二）试用期为个月，从年月日起至年月日止。（协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一种月；协议期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的协议，试用期不得超过六个月。以完毕一定工作任务为期限的协议或协议期限不满三个月的，不得约定试用期。乙方在试用期内出现病假、事假情形的，甲乙双方同意按请假时间对应顺延试用期）二、工作内容和工作地点第三条乙方的工作内容：由甲方派往金羚电器有限企业（如下简称“用工单位”）工作，工作岗位：。第四条乙方第一工作地点/区域：，甲方可根据甲方的业务所在地调配乙方的工作地点。第五条甲方或用工单位根据生产经营和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和体现，可以变更乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，如乙方认为不适应甲方或用工单位调整的工作，应书面申请另行调整，也可提出解除劳动协议。三、工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按如下第种方式确定乙方的工作时间：（一）原则工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。甲方或用工单位因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）不定期工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定期工作制，每周至少休息一天。（三）综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、六个月（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。第七条甲方或用工单位执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定予以乙方享有节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本协议约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算措施支付工资。第八条经甲方或用工单位依法申请并经劳动...
