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劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（或重要负责人）：所在地址：乙方（劳动者）姓名：文化程度：身份证号码：家庭地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》（如下简称《劳动协议法》）等有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意签订本协议，并共同遵守履行。一、协议期限劳动协议期限按下列第（）项确定A.本协议为固定期限劳动协议，协议期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止；B.本协议为无固定期限劳动协议，协议期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止；C.本协议为以完毕一定工作任务为期限的劳动协议，协议期从年月日起至工作任务完毕即行终止。若乙方实际用工起始时间与本协议约定起始时间不一致，以实际用工之日为本协议起始时间。二、工作内容及工作地点（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及有关规章制度的规定，完毕该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。（二）甲方安排乙方的工作地点：。根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按如下（）项确定A.原则工时工作制B.不定期工作制C.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等合适方式，保证乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完毕。甲方保证乙方依法享有法定休假日、带薪年休假等休假权利。四、劳动酬劳（一）乙方试用期内的月工资为元；试用期的工资不得低于本单位相似岗位最低级工资或者本协议约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资原则。（二）试用期满后，乙方的月工资为元，工资形式为（）。1．计时工资2.计件工资根据甲方的工资分派制度，经甲乙双方协商一致，在协议期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本协议的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资原则）。（三）乙方工资支付形式为（）1．银行代发2.现金支付（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补助、奖金确实定和发放以及特殊状况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。五、社会保险（一）甲方应按规定及时为乙方办理参与社会保险的有关手续，准时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享有的假期及对应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。（三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采用符合国家职业卫生规定的防止措施和防护设施。（...