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协议编号（个人社会保险编号）：________用人单位社会保险编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方（用人单位）名称地址法定代表人（或重要负责人）单位电话乙方（劳动者）姓名性别居民身份证号码户籍所在地现居住地邮政编码联络电话___合肥市劳动和社会保障局制签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动协议有关的各项信息真实有效。2、劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一种月；劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动协议，试用期不得超过六个月。以完毕一定工作任务为期限的劳动协议或者劳动协议期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包括在劳动协议期限内。劳动协议仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动协议期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相似岗位最低级工资或者劳动协议约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资原则。3、双方对工资待遇约定不明确，引起争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，合用集体协议规定；没有集体协议或者集体协议未规定劳动酬劳的，实行同工同酬。4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、签订劳动协议的，除劳动者提出签订固定期限劳动协议外，应当签订无固定期限劳动协议：（一）劳动者在该用人单位持续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动协议制度或者国有企业改制重新签订劳动协议步，劳动者在该用人单位持续工作满十年且距法定退休年龄局限性十年的；（三）持续签订二次固定期限劳动协议，且劳动者没有《劳动协议法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动协议的。5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。使用说明1、经当事人双方协商需要增长的条款，以及劳动协议的变更等内容在本协议内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。2、本协议应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁、精确，不得涂改。3、本协议甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动协议法》等有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。合同期限第一条本协议期限采用下列第___种形式：（一）固定期限，协议期自_年月__日起，至_年_月_日止。其中，试用期自年月日起，至年月日止。（二）无固定期限，协议期自______年_______月_______日起。其中，试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方需要，从事，乙方工作地点在。第三条乙方应按照甲方有关本岗位生产（工作）任务和责任制规定完毕规定的数量、质量指标和工作任务。第四条甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动规章制度。乙方应认真履行劳动义务，自觉遵守甲方依法制定并向职工公告或告知的各项规章制度。工作时间和休息休假第五条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。1、原则工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定原则工作时间。3、不定期工作制。实行综合计算工时工作制、不定期工作制的，须经劳动行政部门同意。第六条甲方保证乙方在协议期内依法享有国家规定的各项休息休假权利。劳动酬劳第七条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，每月日为发薪日。第八条乙方在试用期工资为_____元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分派制度，确定乙方实行下列第种工资形式。1、计时工资。乙方工资原则为_元/月（其中，基本工资为________元/月，岗位工资为________元/月），绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分派制度和乙方实际劳动奉献确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额原则，计件单价为_____元。3、其他形式。______社会保险和福利待遇第九条在协议期内，甲、乙双方必须根据有关法律、法规和规章规定，准时足额向社会保险机构缴纳...