协议编号:黄石市劳动协议书甲方:乙方:联络电话:为适应社会主义市场经济,采用多元化、灵活化、弹性化就业方式,有效地增进就业、再就业,把各类劳动力通过一定形式集中起来,根据用人单位生产、经营、工作需要,甲方按照劳动者的自身条件和用人单位协商的有关责任、任务、义务和待遇。乙方自愿接受甲方招聘并派遣到单位工作，属劳务派遣用工形式，根据《中华人民共和国劳动法》、《湖北省劳务派遣试行措施》及有关法律、法规和行规规章，甲乙双方在平等协商的基础上，签订本协议，并共同遵守履行。一、协议期限本协议期限为年，自年月日起至年月日止。协议期满后，根据用人单位的实际需要和乙方的个人意愿可选择续订或者终止协议。二、工作内容、工作职责乙方的工作岗位、地点、部门、工种或职务。乙方按照用人单位有关本岗位生产（工作）任务和责任制的详细规定，完毕规定的数量、质量指标和工作任务。三、工作条件1、甲方和用人单位根据国家规定，按工种、岗位规定发给乙方必要的劳动保护用品及配置生产、工作所必须的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境和条件，发明有助于员工发挥积极性的良好工作环境。2、根据乙方的工作岗位确定乙方执行如下第种工作时间制度：①、原则工作时间制：乙方每天工作小时，每周工作天，每周总工作时间不超过小时，详细工作时间由用人单位统一安排。②、不定期工作制度：乙方每日的工作时间，由甲方和用人单位根据乙方工作岗位的职责规定灵活安排，每周工作时间不超过小时。四、劳动酬劳1、根据工作岗位对劳动技能、工作能力的规定，甲方和用人单位参照劳动力市场工资指导价位，结合用人单位的实际状况、经济状况核定岗位工资原则，乙方可按月获得劳动工资酬劳。2、如乙方的岗位调整，按新岗位的工资原则执行。提供正常劳动的每月工资不能低于本市最低工资原则。3、结合乙方实际劳动奉献、劳动纪律、绩效考核等状况，其工资形式可分为岗位工资和绩效工资两部分，甲方每月定期以货币形式支付或委托用人单位代为支付乙方工资。4、甲方和用人单位不得克扣或无端拖欠乙方劳动酬劳。五、甲方的权利和义务1、严格遵守国家法律、法规及行规规章，并据此督促和协助用人单位制定管理规章制度，对乙方进行管理和奖惩。2、协议期间应工作需要，甲方及用人单位有权调整乙方的生产、工作岗位，并负责办理有关登记手续。3、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、安全生产等教育和培训。4、尊重员工的主人翁地位，保障员工民主管理的权利，充足调动员工的积极性和发明性。六、乙方的权利和义务1、在协议期间乙方享有参与用人单位民主管理获得政治荣誉的权利。2、有权享有用人单位规定的调整工资、晋级奖励、社会保险、劳动保护及有关待遇。3、遵守国家法律、法规和政策，维护用人单位的合法权益。4、努力完全生产、工作任务，并到达经济责任制中规定的目的。5、按甲方和用人单位规定完毕技术培训、绩效考核任务，并到达考核原则。6、如有违章、违纪行为，应接受甲方和用人单位的批评教育和处理。七、社会保险、福利待遇1、甲方根据国家规章为乙方办理社会保险参保（续保）手续，并按月交纳社会保险费，包括养老保险，、、、。2、乙方在协议期间享有法定的节假日及公休假日，用人单位在休息时间内，安排乙方加班加点，按国家规定予以乙方加班工资或同等时间补休。3、乙方因工伤或非因工负伤、患病期间的待遇按国家有关规定执行。4、女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家有关规定执行。八、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方和用人单位依法制定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方和用人单位的管理。2、甲方和用人单位有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促，如乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方和用人单位可视错误性质、情节、影响和本人的态度予以必要的纪律处分。九、违反协议应承担的责任任何一方违反劳务协议给对方导致经济损失的，应当根据后果和责任的大小，按国家规定进行经济赔偿（包括乙方在生产、工作中，因工作失职、贪污、盗窃等给用人单位导致经济损失的）。十、协议的变更、解除、终止（一...
