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劳动合同用人单位（甲方）：职工（乙方）：九月签约须知一、用人单位与职工签订劳动协议步，双方应认真阅读劳动协议。劳动协议一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动协议必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章或签字，并加盖用人单位公章（或者劳动协议专用章）方为有效。三、协议文本中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上“/”。四、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体协议。职工个人与用人单位签订劳动协议中的劳动酬劳和劳动条件等原则，不得低于集体协议的约定原则。五、双方经协商一致后，对本劳动协议参照文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在本协议第十一条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动协议的附件，与劳动协议一并履行。六、终止、解除劳动协议步，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动协议证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。七、签订劳动协议步请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清晰，并不得单方涂改。八、本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已解除或终止的劳动协议文本至少保留二年备查。甲方（用人单位）乙方（职工）名称：江西天创立筑工程有限企业姓名：法定代表人（重要负责人）：郭锦辉身份证号码：身份证号码：362427X经济类型：有限责任企业企业地址：江西省吉安市吉州区沿江路甲乙双方根据《中华人民共和国劳动协议法》（如下简称《劳动协议法》）、《劳动法》及有关法律法规，遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，签订本协议。一、协议期限（一）协议期限甲、乙双方同意按如下第种方式确定本协议期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从/年/月/日起至法定的终止条件出现时止。3、以完毕一定的工作为期限：从/年/月/日起至/工作任务完毕时止，并以/为标志。（二）试用期限双方同意按如下第种方式确定试用期期限（试用期包括在协议期内）：1、无试用期。2、试用期从/年/月/日起至/年/月/日止。（协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一种月；协议期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的协议，试用期不得超过六个月。以完毕一定工作任务为期限的协议或协议期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点（一）乙方同意甲方根据工作（生产经营）需要安排乙方在管理岗位（工种）任项目负责人职务。（二）乙方的工作任务或职责是：负责该项目管理的一切事务（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本协议办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更告知书作为本协议的附件。（四）乙方工作地点：新干县中梁.外滩公馆。（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本协议约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本协议第七条处理。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按如下第种方式确定乙方的工作时间：1、原则工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定期工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位（工种）实行不定期工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以：年（）、六个月（）、季（）或月（）（约定后在括号内填“是”，其他填“×”）的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定予以乙方享有节日假、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，并按本协议约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算措施支付...