技术员聘任协议范本技术员聘任协议范本1甲方（聘任单位）名称：性质：法定代表人（委托代理人）乙方（被聘任者）姓名：性别：家庭住址：出生年月：身份证号码：经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议。一、聘任岗位及职务甲方因工作需要，聘任乙方在技术岗位工作，并聘任技术负责人职务。二、聘任协议期限1、本协议自年月日至年月日止，期限为年。试用期自年月日至年月日止，期限为个月。2、本协议自年月日至协议中约定之解除或终止协议的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：全面负责站内技术管理工作2、详细工作内容及规定：保持站内设备正常运行及设备保养工作3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的规定，完毕规定的数质量指标或工作任务。5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位规定提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。四、工作酬劳1、甲方根据国家的有关规定和乙方完毕工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金及多种津补助。2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的.岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。六、社会保险和福利待遇1、甲方根据国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人承担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后裔缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘任协议步，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。4、甲方保障乙方依法享有公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七、聘任协议的终止、解除、续订和变更1、本协议期限届满，即行终止。2、本协议双方约定的下列终止条件出现，即行终止：3、本协议经甲、乙双方协商一致，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议：⑴、在试用期被证明不符合聘任条件。⑵、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。⑶、持续两年考核不合格。⑷、严重失职、失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害。⑸、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘任协议，但应提前30日书面告知乙方：⑴、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的合适工作。⑵、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。⑶、本协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使原聘任协议无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更协议到达协议。⑷、乙方不能履行聘任协议。6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除协议：⑴、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。⑵、患病或负伤，在法定医疗期内。⑶、女职工在孕期、产期、哺乳期内。⑷、国家法律、行政法规规定的其他情形。8、乙方解除本协议，应提前30日书面告知甲方。9、有下列情形之一，乙方可随时告知甲方解除协议：⑴、试用期内。⑵、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。⑶、甲方未按协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件。⑷、国家法律、行政法规规定的其他情形。10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，...
