济南市劳动合同范本VIP免费

编号：劳动合同济南市劳动和社会保障局制甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(重要负责人)：联络电话：乙方(劳动者)姓名：性别：现居住地址：户籍所在地：户籍类型（非农业、农业）：身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：联络电话：根据《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本协议。一、劳动协议期限第一条本协议期限经双方协商一致，采用固定期限形式：固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作。甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位详细职责和规定。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及规定，认真履行岗位职责，准时完毕工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方办公室。第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本协议办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更告知书作为本协议的附件。三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行原则工时工作制。原则工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动酬劳第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分派制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分派制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定。第十条甲方按下列计时工资形式支付乙方工资。按照甲方依法制定的工资分派制度确定。乙方在试用期期间的工资原则为元／月（不得低于约定工资的80％或单位相似岗位最低级工资，并不得低于单位所在地最低工资原则）。第十一条甲方于每月20日前以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日，应提前到近来的工作日支付。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资原则。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等状况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供有关资料。第十二条非因乙方原因导致停工、停产在一种工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一种工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的原则支付工资，但不得低于当地最低工资原则；甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资原则的70%支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的，根据其规定执行。第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家有关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一种工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。五、社会保险和福利待遇第十四条甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方承担的部分由甲方负责代扣代缴。第十五条乙方在协议期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按有关法律、法规的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十七条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护...