驾驶员聘任协议范本1、驾驶员聘任协议聘任单位：（下称甲方）受聘驾驶员：（下称乙方）住址：身份证号：电话：驾驶证号：从业资格证：甲方因运送生产需要，根据《安全生产法》、《广东省道路旅客运送企业安全生产管理规范》和企业的安全生产管理规定及经营规章制度的规定，经考核合格，现聘任乙方为客车驾驶员。为保护国有资产的安全及保障旅客的合法权益，结合旅客运送业生产特点，明确双方的权力和义务，经双方平等协商一致同意签订本聘任协议书，供双方共同遵守执行。一、聘任期限1、聘任从年月日起至年月日止。2、协议期满，根据甲方的需求和乙方的规定，双方同意可以商议延长聘任期限，但须另行续签聘任协议方为有效。3、聘任期间若乙方不服从管理，聚众闹事，参与集体性停工，无尽责履行业务，严重影响企业车辆运行的，违反安全生产规章制度和驾驶员操作规范的行为，直接影响企业车辆的正常运转和安全生产管理，危害国有资产的安全，损害旅客的合法权益，因视同严重违反协议行为，甲方有权根据企业规章制度对乙方违约行为进行处理，约定按实行细则详细条款规定处理，由乙方向甲方支付违约金。二、聘任期间，驾驶员的行车安全生产保证金，工资待遇，及请假销假制度。1、为保证车辆安全运行，乙方应在签订本协议步，一次性向甲方缴纳行车安全保证押金元，期满安全行驶及无违约行为者无息退还。2、乙方的工资按上班单程计算。一天为单程，每单程元，。食宿自理（汕尾提供住房）。注：（备用司机月薪为元，天计，超过上班时间，归机动司机所得。3、乙方在受聘期间，如发生贪污公款，违反管理制度，不按技术规范驾驶车辆、违反、违纪协议约定的其他违约行为，被甲方按规定处以解雇、解雇、开除、移交司法机关等非正常终止协议的，一律不作任何经济赔偿。4、乙方事假，须告知甲方，提前告知，经同意后，待甲方找到替班司机后，方可离岗，不过事假一般不超过三天，事假期间，不享有任何工资及补助。5、乙方无端离岗不妥班，又无预先告知甲方的，导致延误班次及误车而影响生产的，每一天赔偿甲方500元的经济损失，甲方有权力终止协议。6、乙方有特殊原因需辞职而终止本协议的，必须提前一种月以书面形式向甲方管理部门提出申请。春节前45天不得提出辞工，否则押金作培训费收。7、运送业属特殊行业，为保障旅客的合法权益，约定在春节运、清明节。五一、端午节、中秋节、国庆节等假日期间不准请事假，不按加班工资另计。凡在节假日旷工的，按违约处理（节日前后3天开始不准请事假），乙方应赔偿甲方违约春运时1000元，其他节日500元。三、甲方责任1、根据《安全生产法》、《道路运送条例》、《广东省道路旅客运送企业安全生产管理规范》并于“联合经营运送车辆安全生产管理措施”，对驾驶员严格审核：聘任的驾驶员必须具有良好的道德品质。作风正派，遵守纪律；身体素质好，操作应变能力强和具有稳定的心理状态；必须具有6年或20万公里以上的安全驾驶经历，并有驾驶大型客车驾驶经验。2、贯彻安全管理各项规章制度和生产法规、文献，准时召开安全会议，贯彻安全措施，提高乙方的安全意识，保证行车安全。3、加强对乙方的政治思想教育，法制教育，职业道德教育，如发既有参与黄、赌、毒及其他违法违纪行为的，一律解雇，甲方不作任何经济赔偿。4、合理安排乙方的作息时间，保证乙方有充足的休息时间，以保证行车安全。四、乙方责任1、乙方应向甲方提供驾驶证、上岗证、从业资格证等复印件，以便登记存档，严格遵守《道路交通安全法》、《道路运送条例》、《道路交通安全法实行条例》《广东省道路交通安全条例》和甲方的安全生产管理制度，服从甲方的调度和指挥。坚持安全行车“三检查”，尤其是“回场必检”，尽职保护车辆掌控好车况，为旅客提供优质的服务，保证甲方的信誉。2、乙方应提前到站做出车准备工作，以保证准时发车。驾驶员在出车前检查车况，一定要先检查车辆安全技术状况及油、水、皮带等与否充足和发动机与否正常后，再发动机头5-8分钟后才行，到终点站后延迟2分钟才熄火，保护发动机是驾驶员重要的职责。若发动机油异响时，立即向甲方管理员汇报，不得私自出车，若因没...
