驾驶员聘任协议书甲方（聘任方）乙方（被聘任方）驾驶证号：身份证号：经甲乙双方友好协商，甲乙双方到达如下协议，共同遵守。一、乙方（驾驶员）的权利和待遇：1、甲方聘任乙方时间为年月日起至年月日止。试用期为一种月，试用期满后，由甲方决定与否继续聘任。二、乙方工作职责：1、聘任期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，准时、按质、按量完毕驾驶任务，并努力做到尽量节省油耗，减少车辆维修保养成本；3、遵纪遵法，准时出车，工作时间不私自离动工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须服从甲方安排准时出车。4、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁运用车辆或将车辆私自借给他人从事违法违纪活动。5、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负所有责任。乙方应定期保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要常常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。6、乙方在非工作时间内不得私自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负所有责任。7、甲方将车辆交给乙方时，同步交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时，乙方应如数交回以上手续。8、聘任期内，乙方不得私自离开或为他人开车，甲方也不得无端解雇乙方。三、乙方安全行车责任1、必须树立“安全第一、防止为主”的思想，遵章守纪，积极参与甲方提供的交通法规教育和每月一次的安全学习活动，并积极参与、配合甲方的安全检查和监督，服从甲方的管理。2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。3、保证车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以处理。4、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。5、积极配合甲方做好其他各项安全工作。6、聘任期内，乙方是该车辆安全的第一负责人，车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故，其责任和一切经济损失（除向保险企业索赔外）均由乙方承担。如给甲方导致经济损失的，应当承担赔偿责任。四、甲方的责任、权利1、应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参与年检。2、配齐车辆营运设施设备。3、甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。4、甲方应按期组织乙方（驾驶员）学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。5、做好乙方（驾驶员）的管理。聘任前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核。6、甲方要准时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或导致安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清晰。五、聘任协议提前告知解除条件：1、有下列状况之一，甲方可以解除乙方聘任协议，须提前30天以书面形式告知：A、乙方不完毕工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的；B、租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员；C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；D、甲方车辆因故决定停用或发售、报废的；E、签订协议的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。2.驾驶员有下列状况之一，甲方随时解除聘任协议A、严重违反劳动纪律，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违反职业道德，给单位导致极坏影响的；B、持续旷工时间超过7天或一年内合计旷工时间超过15天的；持续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。C、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；D、贪污、赌博、营私舞弊情节严...
