实习合作协议书甲方：学院地址：电话：传真：乙方：大酒店有限企业地址：电话：传真：丙方：___见附件___（甲方学生）经甲乙双方友好协商，就甲方学生到乙方单位实习一事，到达如下协议：一、实习期限：年月日开始，至年月日结束。二、甲方安排至乙方单位实习的学生合计：人（名单另附）。甲方所输送实习生必须符合下列规定：（一）是乙方正式录取之学生；（二）年满18周岁，持本人有效身份证件；（三）无传染性疾病，身体健康。三、甲方所输送之实习生必须通过乙方面试，并在开始实习前经甲方所在地疾病防止控制中心体检（_丙_方暂付有关费用，实习满一年由乙方负责报销），体检成果合格，并提供下列真实有效证件及资料后方可开始实习：（一）免冠_1_寸彩照_10_张；（二）有效健康证原件；（三）本人身份证原件；（四）学生证原件。四、双方权利与义务（一）甲方1.甲方实习生必须遵守国家法律法规及乙方有关政策规定，认真学习工作岗位原则及程序，理解企业的经营与管理并保质保量完毕工作，接受乙方正常的工作调动及管理。甲方需保证所输送之实习生到甲方所在地疾病防止控制中心参与体检，体检成果需由乙方确认，体检不合格的实习生乙方不予接受。2.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章）。如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时将实习生退回至甲方。3.甲方实习生的工作时间平均每周工作不超过40小时，每周休息2天；如特殊状况，乙方在参照《劳动法》有关加班规定，需要对部门员工公平合理安排加班时，在征得实习生本人同意的前提下进行安排；额外的工作时间按照乙方对员工的规定发放加班费，或一月内予以同等补休。4.甲方指派一名实习指导教师协助乙方做好实习生管理工作，负责实习生的实习管理及与乙方的联络沟通，支持乙方的合理管理工作。5.甲方有责任于实习生到岗前，做好学生的实习动员工作及安全教育、诚信教育及其他有关教育。实习生实习结束后，必须按照乙方的规定交接工作及办理有关离职手续。如实习生丢失或损毁乙方提供的上岗物品，由实习生承担赔偿责任。6.实习生实习中期，为了便于稳定实习生工作，甲方负责安排学院领导及专业老师赴酒店看望实习生，召开主题沟通会。7.在实习生的实习期内，甲、乙双方规定解除本协议的，需提前30天书面告知对方，并由甲方统一告知实习学生。（二）乙方8.乙方为甲方实习生提供餐饮部、客房部、前厅部部门的工作岗位实习；不安排酒店外包部门，不安排保安、PA等岗位，若安排传菜岗不超过学生实习期的1/3；根据学生爱好及状况，结合酒店需求，少许合适开放人力资源部、营销部、工程部等二线基层岗位。9.乙方为甲方实习生除提供原则化的入职培训(包括岗前培训、安全培训、专业技能培训)外；还需定期给实习生安排系统培训；负责安排有关管理人员为乙方实习生指导工作岗位的操作与技能；学生在岗期间合计接受不少于120个课时的培训，并为实习生建立培训档案。10.实习期间，乙方每月予以实习生补助不低于RMB元/人，同步乙方保证此补助不低于支付给其他合作学校学生的补助。此外，乙方支付甲方每月实习管理费RMB50元/人。管理费按季度收取，管理费由乙方打入甲方户：。因学校性质只能提供财政局盖章收据。11.乙方为甲方实习生提供免费住宿（含免费平常用水、用电、所有用电原则按照酒店规定，除去免费用电度数之外如有超过，需要同宿舍室友一起分摊）及被褥，住宿条件安全卫生，学生住宿不在酒店附近3公里内的，酒店将负责实习生上下班的班车安排及安全。免费提供一日三餐（原则为酒店一般员工工作餐）。12.乙方为甲方实习生提供统一的工服、工鞋及必要的劳动保护用品。13.乙方负责报销甲方实习生至火车来回硬卧路费，来火车票在学生抵达乙方并通过前三个月的实习后发给学生(学生需提供火车票原件)；返程火车票在实习期满后按实际在职人数以转账形式发放给学生（学生需提供火车票原件）。；一年内乙方负责报销甲方实习指导教师一次至的来回火车硬卧车票费。甲方实习生无...
