就业协议范本（一）甲方乙方：法定代表人：性别出生日期年月日甲方地址居民身份证号码家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条本协议期限类型为----期限协议。本协议生效日期年月日，其中试用期3个月。本协议终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的合法规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行双休工作制。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定原则工作时间。执行不定期工作制的，在保证完毕甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动酬劳第七条甲方的薪酬应遵照按劳分派原则。第八条从事该岗位职责范围内的工作；重要包括如下内容：一、在一种年度内完毕台企业主营机器的销售任务。二、在一种年度内销售万包配套设备的药片。三、每台销售机器平均费用控制在内，如超过从薪酬中扣除，如有结余，予以奖励。四、乙方工作期间，不得销售其他企业任何产品，如因特殊状况医院需要，需征得甲方同意方可实行。五、为客户提供后期服务及协助企业应对多种事宜。六、汇报工作进度。第九条乙方的岗位、职责及工作质量规定，按照甲方的有关规定及规定执行。第十条工资及奖励措施我司采用按完毕任务比例阶梯式予以酬劳模式，如下1、完毕任务100%，即年销售到达台设备和销售到达万包药片，给付工资万薪酬。2、完毕任务80%至100%，即年销售到达至台设备和销售到达万包至万包药片之间，按状况给付万至万薪酬。3、完毕任务50%至80%，即年销售到达至台设备和销售到达万包至万包药片之间，按状况给付万至万薪酬。4、乙方每月从薪酬先中支付元，结余部分薪酬的%留作保证金，保证离开企业三年内不做与我司相似或者类似产品。结余部分年终时支付。第十一条奖励措施：1、每多销售台设备及万包药片，奖励万元，累进制上不封顶。2、根据给企业带来的经济利益，年终会拿出专门资金，对体现优秀的销售经理进行奖励，最高有10万元的额外现金奖励。五、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。六、劳动协议的变更、解除、终止、续订第十三条签订本协议所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更有关内容。第十四条因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排、调配或者解除协议事宜。第十五条签订本协议所根据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议有关内容。第十六条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：1.在试用期间，被证明不符合录取条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第十八条下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式告知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十九条乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式告知甲方。第二十条有下列情形之一，乙方可以随时告知甲方解除本协议：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方不能按照本协议规定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。第二十一条本协议期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。第二十二条乙方因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本协议的，甲方还应发给乙...
