劳动合同范本通用版本VIP免费

劳动协议编号：________劳动协议书甲方：（如下称“甲方”）通讯地址：法定代表人或委托代理人：乙方：____（如下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_________________________________________户籍地址：_________________________________________联络方式：___________联络电话：__紧急联络人：______联络电话：__根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款。一、劳动协议类型和期限第一条本协议期限类型为期限协议（填“有固定/无固定”中一项）。本协议期限从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。乙方应在年月日前到岗。协议期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动协议。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方需要，担任岗位（工种）工作，工作规定详见甲方单位规章制度和有关《职位阐明书》。工作地点：乙方同意服从甲方安排，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。甲乙双方同意，甲方可根据工作安排的需要，或根据乙方的实际能力和工作体现，调整乙方的工作岗位（职位）（包括临时）,乙方的工资、奖金、福利等各项待遇随其调整后岗位的统一原则对应调整。三、工作时间和休息、休假第三条甲方安排乙方执行工作制度（填“原则工时/综合计算工时/不定期”中一项）。执行原则工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。经劳动保障部门同意执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节假日除外）不应超过计算周期内的法定原则工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作员工，每日持续工作时间不得超过十二小时，每周至少休息一日。经劳动保障行政部门同意，可以实行不定期工时制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。第四条乙方因工作需要加班须征得甲方书面确认同意，乙方自愿延时加班或未经审批延长工作时间，甲方不视为加班，不计发加班费。甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。乙方依法享有国家规定的节假日和本单位规定休假制度。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国标的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。五、劳动酬劳第六条乙方执行原则工时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，月基本工资为：￥元，其中加班费为：￥元、保密费为元。试用期间月工资为：￥元，其中加班费为：￥元、保密费为元。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工作酬劳不得低于当地政府规定的最低工资原则。六、社会保险和福利待遇甲乙双方必须依法参与当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定准时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条乙方患职业病或因工负伤（死亡）的工资和医疗保险待遇及经济赔偿按照国家和省、市有关规定执行。第八条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方根据国家法律、法规和政策制定的规章制度执行。七、劳动纪律和规章制度第九条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公告，或者告知乙方，乙方...