劳务派遣合同协议VIP免费

劳务派遣协议甲方：乙方：甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣有关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省劳动协议条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，签订如下协议：一、劳务派遣期限：本协议期限自3月1日起至11月30日止。二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的有关劳务派遣人员25人，负责看守乙方施工成品和施工现场材料。2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，甲乙双方明确规定由甲方与劳务派遣人员签订劳动协议，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他有关事宜。三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：（1）劳务人员的工资酬劳3000元/人（基本劳务费、考核劳务费）（原则不低于成都市规定的最低工资原则）；（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月300元；（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月50元；（4）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月10元（按社保局每年的实际缴费基数调整）2、结算时间和方式：乙方应在每月10日前提供各项劳务费用结算明细清单和劳务人员工资表与甲方，劳务人员工资应由甲方在每月15日支付。3、乙方支付给甲方的有关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费（派遣）发票给乙方。四、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后5天内为乙方输送派遣到达法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在10天内办理好有关上岗手续并提供劳动政策指导服务。2、乙方将实际产生应付的有关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定期间为劳务派遣人员发放工资、缴纳有关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的平常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制定的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完毕乙方布置的劳动（工作）任务。4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采用多种形式理解乙方使用劳务派遣人员的状况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的提议和指导，并如实简介乙方状况。6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，获得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由派遣人员本人承担。7、甲方负责劳务派遣人员的录取、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的对应费用以及办理处理手续由甲方负责处理，乙方承担所有费用。9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，规定乙方继续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过错给乙方导致经济损失的，经甲乙双方认定或有关机构认定后，由负责人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。五、乙方的权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和规定以及劳务工资酬劳等。2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工导致第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方应协助甲方按国家有关规定处理并承担费用。3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议有关劳务费用，不得拖欠。4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采用对应的奖惩措施。5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资...