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律师聘任协议模板下面是带来的律师事务所律师聘任协议样本，欢迎阅读参照。律师事务所律师聘任协议样本甲方：律师事务所法定代表人：注册地：乙方：(姓名)住址：律师证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国律师法》及其他有关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本协议。各项条款如下：第一条、协议期限1.本协议期限自年月日起至年月日止。2.乙方如与甲方初次签定本协议，则本协议期限内的前_个月为试用期。3.甲、乙双方中的任何一方如但愿续订聘任协议，可在本协议期满前一种月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并到达一致后，可以续订聘任协议。4.如本协议期限届满后，双方虽未续订本协议，但仍然按本协议规定的各项条件实际履行，则本协议自动延续一年。第二条、工作条件和职责1、甲方聘任乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同步，乙方不必向甲方交纳任何押金或保证金。2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充足理解自身的工作环境和工作规定。3、甲方应向乙方提供合适的工作场因此及办公条件，同步有权根据自己的业务需要及乙方的工作状况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合作人安排乙方出庭或出差。4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制定的工作原则或提出的业务规定，努力完毕甲方合作人安排的各项工作。5、甲方可根据乙方的业务状况，结合合作人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作体现进行考核，并可根据考核成果合适调整乙方的薪资或奖金。乙方有权理解甲方的考核成果，并可向主管合作人反应自己的意见，但应服从甲方的最终决定。6、乙方整年业务工作量为小时(或创收额)。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合作人有权根据客户的反应以及乙方的实际工作状况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合作人的调整决定不服，可以向甲方的主管合作人申诉。第三条、工作时间1、甲方实行不定期工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的规定准时上班，并完毕不少于八小时的出勤时间。2、甲方合作人因工作需要，可以规定乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同步甲方应酌情安排乙方休息或予以合适调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理对应的调休手续。第四条、薪资及福利聘任律师可以选择薪资方式：□年薪制1、甲方在本协议期限内每年向乙方支付年薪_元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补助和津贴等一切酬劳。甲方合作人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或对应调整乙方的薪资原则。2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月_日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊状况合适提前或顺延发放。3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核成果向乙方发放各类奖金(注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同步，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。5、乙方依法享有带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经同意。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。□提成工资制1、乙方的业务创收在20(这个数字由事务所根据自身状况而定)万元以内的，薪金提成比例为50%;超过20万元的，超过部分每增长10万元，提成比例提高5%，但最高不得超过70%;(有关提成比例不适宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等原因)2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险...