美容师正式聘用合同VIP免费

美容师正式聘任协议新瑰族美容屋根据中华人民共和国国务院劳动法规和鹰潭市私营企业劳动管理实行措施，结合本美容院经营的详细所需今制定此劳动协议书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本协议，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。新瑰族美容屋(如下简称“甲方”)同意聘任____________先生/小姐/女士(如下简称“乙方”湘妃美容院协议工，职位：美容学员。身份证号码：___________________。一、协议有效期：为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动协议期满，在双方同意的条件下，可续签协议。二、职责规定：(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位规定及美容院的制度，努力做好工作。(2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(3)、乙方必须按《美容院员工手册》的所有内容和条款，严守美容院规章制度。(4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需赔偿对应的假期。（5）为了保证甲方的利益学员美容师必须交1000元学员违约金，假如学员美容师临时资金局限性可以从学员前三个月工资内扣除。（6）学员违约金由学员做满一年后在次年的第一种月发工资一起发放。三、劳动酬劳：(1)、固定工资____元/月加提成。(2)、按美容院经营状况及员工对业务纯熟程度，工作所创业绩，在合适时间考虑调整职位及薪酬。(3)、甲方每月20日准期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应在近来的工作日支付工资。(4)、所辖的人员聘任、调动、解雇均须以书面形式告知美容院并征得美容院同意。四、福利：(1)、员工服务满一年，可依下列规定予以带薪年假：A、工作满一年以上未满三年者：每年3日B、工作满三年以上未满五年者：每年5日C、工作满五年以上未满十年者：每年7日D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。(2)﹑乙方每月享有三天带薪休息·(3)、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的详细办法处理。(4)、乙方请事假，须有合法理由及以书面申请和经有关部门主管同意方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。五、续订、变更、解除、终止劳动协议：(1)、协议期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订协议。(2)、如甲方因经营状况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因规定变更协议条款，经协议双方协商同意，可以变更劳动协议的有关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方签订劳动协议步所根据的客观状况发生重大变化，致使原协议无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动协议到达协议的，甲方可以解除劳动协议。(3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动协议，并不作任何赔偿。1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益导致损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，持续2个月未能完毕月度销售任务。5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动。6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已。7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人规定。8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。六、有下列状况之一的，甲方有权解除劳动协议，但须提前十天以书面形式告知对方：(1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。(2)、劳动协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使劳动协议不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动协议到达协议的。(3)、若甲方因不可预见的意外原因，导致严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止协议，一旦意外原因得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。(4)、劳动协议约定的解除条件的。七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目的。八．下列情形之一的，乙方可随时告知甲方解除劳动协议：(1)、甲方不按劳动协议规定支...