局党组及其成员党风廉政建设主体责任清单汇编（6篇）目录1.局党组领导班子集体责任清单...............................22.局党组成员（领导班子成员）领导责任清单..........53.党风廉政建设主体责任制工作清单.......................84.党风廉政建设主体责任清单..............................105.政府机关党组成员党风廉政建设主体责任清单.....126.退役军人事务局廉政风险点排查防控清单...........14局党组领导班子集体责任清单（一）加强组织领导1.贯彻中央、自治区委、市委、县委及县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。结合实际制定本单位党风廉政建设年度工作计划，确定目标任务和工作举措。2.局党组每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于1次（全年不少于4次），及时解决党风廉政建设工作中存在的突出问题，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障。3.抓好党组责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动“两个”责任落实。局党组主要负责人与党组成员签订党风廉政建设责任书、党组成员与分管股室、下属单位签订廉政建设责任书。4.成立局党风廉政建设领导小组，领导小组由党组书记任组长，组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促股室和下属单位认真履行职责。5.组织和动员本单位党员干部积极参与党风廉政建设工作，积极开展向社会服务对象、“两代表一委员”开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。6.每年以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况不少于1次。（二）选好用好管好干部7.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。8.加强对重点岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。9.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处懂、懒、散、推、施等“为政不为”和吃、拿、卡、要等“为政不”问题。（三）加强和改进作风建设10.全面贯彻落实中央八项规定，坚决纠正“四风”，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。11.围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为。12.践行“忠诚干净担当”，组织开展机关专项治理，积极推进机关作风建设，不断巩固和发展风清气正、干事创业的良好环境。13.建立健全作风建设常态化、长效化机制，坚持抓早抓小抓细、抓常抓长，采取专项治理、集中检查等形式，加大责任制考核力度，对机关作风进行全面整治。（四）从源头上防治腐败14.全力结合行业行政工作，积极制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。15.深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教育活动：加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。16.严格执行反腐倡廉法规制度，强化对权力运行的制约和监督。深入推进权力运行监控机制建设，推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度的笼子.严格执行民主集中制度、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告等制度。17.深入推进党务公开、政务公开和办事公开制度，积极推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下运行。局党组成员（领导班子成员）领导责任清单（一）班子主要领导党组书记责任1.认真组织学习贯彻中央和自治区党委、县委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对本单位党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。2.对全局党风廉政建设负第一责任，每年至少主持召开2次党风廉政建设专题会议，听取各班子成员及下属单位负责人述职述廉和测评，分析研究局党组党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。3.坚持问题导向，每年至少开展1次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握局机关党风廉政建设和反腐败工作状况。支持纪检监察机关工作...
