聘用合同-高管VIP免费

聘任协议甲方：雅安永旺硅业有限企业。住所地：四川省雅安市工业园区。法定代表人：乙方：姓名，姓别，出生日期，住址，身份证号……鉴于甲方乐意聘任乙方为甲方工作，乙方自愿为甲方工作，甲、乙双方经平等协商一致，同意签订本协议，建立劳动协议关系，并就双方权利义务到达如下协议：一、乙方职务：乙方同意于受聘期间，在甲方从事常务副总经理岗位的工作。二、乙方于受聘期间应当满足下列条件：1、乙方应当具有与常务副总经理职务对应的管理经验与能力，协助总经理做好企业的平常经营管理工作、完毕企业的工作计划和经营计划；2、协助总经理拟订企业的基本管理制度和详细规章，主持建立健全各部门的平常操作规程；3、全面理解企业的组织机构、规章制度，负责检查、督导企业规章制度和各部门平常操作规程的贯彻；3、及时理解和掌握企业的经营（如生产、销售、财务等）状况，及时向总经理进行汇报；发现问题及时在授权限范围内予以处理，或及时汇报总经理并提出处理方案；4、就企业的经营管理方针、长远规划及年度计划等经营管理事宜提出合理提议；5、负责企业各部门间的组织、协调工作，如发现问题应及时在授权限范围内处理，重大问题应及时向总经理汇报，并提供处理方案；根据总经理的意见指导企业各部门工作，督导和考核各部门的工作质量；6、掌握控制及处理多种紧急状况的措施及环节，妥善处理多种突发性事件；7、在总经理外出时根据总经理委派，在授权范围内代行总经理职责。乙方并同意执行甲方另行以书面形式做出的对其岗位责任的规定，并将其作为对乙方进行考核的根据。三、聘任期限：甲方聘任乙方的期限为年，自月日起至年月日止。其中：试用期为个月，自月日起至年月日止。乙方同意，在受聘期间如因甲方工作需要，服从甲方对其岗位的调整；如乙方于受聘期间，其工作出现重大差错、或有不恪尽职守的情形、或存在其他有损企业的言行、或经甲方考核认为乙方工作能力局限性、或乙方健康状况不合适于继续担任此职务的，乙方亦均同意甲方有权单方决定解除乙方所任职务，并根据甲方工作需要调整至其他岗位，直至根据本协议约定或法律规定解除本协议。四、工作时间及考勤：1、因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实行不定期工作制，作息时间不受一般工作时间及节假日的限制，并应不间断地投入工作，保证其在所在岗位正常、持续的工作。2、乙方承认并同意在受聘期间按企业考勤制度接受企业的考勤考核，如对考勤人员记载的考勤成果有异议，乙方应在考勤成果记载之日起30日内以书面方式提出异议规定纠正，如乙方未按前述方式提出异议，则其考勤成果以考勤人员记载的为准。五、薪酬：（一）乙方在甲方从事常务副总经理岗位工作期间，其薪酬按年薪制执行，其年薪为税后20万元（大写：人民币贰拾万圆整），由甲方按月平均向其进行支付（在先行扣除社会保险的费用后）。（二）前述薪酬，已经充足考虑了如下三种情形，并已将下述三种情形提及的有关费用所有包括于前述薪酬中：1、已经充足考虑了乙方实行不定期工作制而不能按其他工作制情形休息、休假的原因，乙方不得比照原则工作制或其他工作制再向甲方提出支付任何加班费用的规定；2、已经充足考虑了依法为乙方缴纳社会保险费的原因，社会保险费中之单位承担部分及个人承担部分均已包括于前述薪酬中，甲方于详细为乙方办理社会保险时，将先行从前述薪酬中扣除社会保险费用；3、因乙方于离职后承担竞业限制义务，在竞业限制期内甲方应向乙方支付经济赔偿，双方确认，该经济赔偿的金额为每月元。如乙方按本协议约定的聘任期间履行完协议，则甲方不再于乙方离职后再向乙方进行支付经济赔偿，如乙方离职时未满24个月，则乙方在退还服务保证金时可扣除剩余月份的经济赔偿金。（三）鉴于乙方须提前使用资金，双方约定，甲方将上述已包括竟业限制经济赔偿金的二年的薪酬以服务保证金的形式提前支付给乙方（2年合计40万元；大写：人民币肆拾万圆整），于本协议签订后日内一次性预先支付给乙方；若乙方按本协议约定为甲方服务至协议期满，甲方将该保证金视为第（一）项应付的薪酬；若乙方为甲方服务未满本协议约定的期限...