货品运送协议甲方（托运人）：乙方（承运人）：甲、乙双方通过协商，根据协议法有关规定，签订货品运送协议，条款如下：一、协议期为一年，从年月日起到年月日为止。二、上述协议期内，甲方委托乙方运送货品，运送方式为汽车公路运送，详细货品的名称、规格、型号、数量、价值、运费、到货地点、收货人、运送期限等事项，由甲、乙双方另签运单确定，所签运单作为本协议的附件与本协议具有同等的法律效力。三、甲方的义务：1．按照国家规定的原则对货品进行包装，没有统一规定包装原则的，应根据保证货品运送的原则进行包装，甲方货品包装不符合上述规定，乙方应向甲方提出，甲方不予改正的，乙方可拒绝起运。2．按照双方约定的原则和时间向乙方支付运费。四、乙方的义务：1．按照运单的规定，在规定的期限内，将货品运到甲方指定的地点，交给甲方指定的收货人。2．承运的货品要负责安全，保证货品无短缺、无损坏，如出现此类问题，应承担赔偿义务。五．运送费用及结算方式：１．运费按乙方实际承运货品的里程及重量计算，详细原则按照运单约定执行。２．乙方在将货品交给收货人时，应向其索要收货凭证，作为完毕运送义务的证明，持收货凭证与甲方结算。３．甲方对乙方所提交的收货凭证进行审核，在确认该凭证真实有效且货品按期运达无缺失损坏问题后10日内付清当次运费。六、甲方交付乙方承运的货品均系供应客户的重大生产资料，乙方对此应予以高度重视，保证货品按期运达。非因自然灾害等不可抗力导致货品逾期运达的，如客户追究甲方责任，乙方应全额赔偿甲方的经济损失。因发生自然灾害等不可抗力导致货品无法按期运达目的地时，乙方应将状况及时告知甲方并获得有关证明，以便甲方与客户协调。七、运送过程中如发生货品灭失、短少、损坏、变质、污染等问题，乙方应按照如下原则赔偿甲方的经济损失。１．货品灭失或无法正常使用的，按运单记载货品价格全额赔偿，如运单未记载价格的，按甲方同类产品出厂价格赔偿。２．货品修理后可以正常使用且客户无异议的，赔偿修理费（包括换件费用、人工费及修理人员的来回差旅费等）。八、出现协议第七条状况导致货品逾期运达的，乙方除按该条规定承担责任外，还应当同步执行本协议第六条的规定。九、本协议未尽事宜，由双方协商处理，协商不成，按照协议法规定办理，发生争议提交当地仲裁委员会按其仲裁规则进行仲裁。十、本协议一式两份，双方各持一份，双方签字盖章后生效。甲方：乙方：托运人签章承运人签章年月日年月日赠送：劳务派遣合作协议书甲方：（如下简称甲方）住所地址：电话：乙方：福建省劳务派遣服务有限企业（如下简称乙方）住所地址：福州市六一北路金三桥大厦电话：根据《中华人民共和国劳动协议法》和福建省人民政府《有关开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，到达本协议。一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动协议，建立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济赔偿金等有关责任，由甲方按规定办理和支付。乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。二、被派遣员工的劳动酬劳和支付措施1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资构造或薪酬制度。2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动酬劳。3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长状况增长被派遣员工的劳动酬劳。4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动酬劳不得低于当地当年度最低工资原则。6.甲方于每月日前准时将被派遣员工的劳动酬劳款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动酬劳款项后，需在五个工作日内扣除税法...
