设计院劳动协议范本_劳动协议（一）、劳动协议双方当事人基本状况第一条甲方__________研究设计院法定代表人(重要负责人)或委托代理人__________注册地址____________________________________________经营地址__________________________________________第二条乙方__________性别男居民身份证号码________________________________________或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在郑居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)联络方式/座机（二）、劳动协议期限第三条本协议为固定期限劳动协议。本协议于年月日生效，其中试用期至年月日止。本协议于年月日终止。（三）、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任设计、工程监理岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。第六条乙方工作应到达甲方有关制度规定的工作规定,准时完毕规定的工作数量,到达规定的质量原则。（四）、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行原则工时制度。执行原则工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为周（六）、周日。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定期工作制度的，应当事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有按国家、地方有关规定及甲方有关制度执行。（五）、劳动酬劳第九条甲方每月5日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按甲方薪酬管理制度执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务局限性使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按市最低生活费原则执行。（六）、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和xx省、xx市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担对应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、xx省、xx市有关规定执行。甲方按甲方有关制度支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供如下福利待遇按国家、地方有关规定及甲方有关制度执行。（七）、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配置必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。(八)、劳动协议的解除、终止和经济赔偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动协议应当根据《中华人民共和国劳动协议法》和国家及地方有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本协议步，为乙方出具解除或者终止劳动协议的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济赔偿的，在办理工作交接时支付。（九）、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本协议增长如下内容：（1）、如乙方属涉密人员，乙方规定解除劳动协议或协议期满乙方不再续签的，乙方应当按照甲乙双方签订的保密协议执行脱密期。（2）、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动协议：(1)乙方在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录取条件：①提供不真实的应聘资料的;②隐瞒违纪、违法、犯罪的事实的;③隐瞒竞业限制约定的事实的;④不能在甲方规定的时间内提供劳动协议终止或解除证明的;⑤不能在甲方规定的时间内提供招聘条件所规定的有关证明的;⑥不能通过试用期考核的;⑦双方约定的其他情形。(2)试用期已满，经查证，乙方提供的证明文献为弄虚作假的。(3)违反本协议约定，与其他单位存在事实劳动关系的，或虽与其他单位无事实劳动关系，但领取兼职酬劳的。(4)持续旷工满四天，一年内合计旷工满十天的。(5)未经甲方书面同意，在工作时间从事甲方严禁事项的。(6)被劳动教养或强制戒毒、判刑的...
