事业单位终止聘用合同VIP专享VIP免费

竭诚为您提供优质文档/双击可除事业单位终止聘任协议篇一：事业单位工作人员解除聘任协议格式××市事业单位解除聘任协议证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部有关在事业单位试行人员聘任制度意见的告知》（国办发［20XX］35号）和20XX年10月28日省人事厅下发的《有关在事业单位试行人员聘任制度的实行意见》的有关规定，我单位与同志于年月日解除年月日双方签订的聘任协议（编号：［］号）。特此证明。甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日篇二：事业单位聘任协议的解除聘任协议的解除一、学校、教师双方经协商一致，可以解除本协议。二、教师有下列状况之一的，学校可以随时单方面解除本协议：1、持续旷工超过10个工作日或者一年内合计旷工超过20个工作日的；2、未经学校同意，私自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、失职，导致严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使学校、其他单位不能正常进行的；5、被判处拘役、有期徒刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位规定又不一样意单位调整其工作岗位的，学校也可以随时单方面解除本协议。三、教师有下列情形之一，学校可以单方面解除本协议，不过应提前30日以书面形式告知教师；1、教师患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由学校安排的其他工作的；2、教师年度考核或者聘期考核不合格，又不一样意学校调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。四、教师有下列情形之一的，学校不得解除本协议：1、教师患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、因工负伤，治疗终止后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4、患职业病以及既有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者(:事业单位终止聘任协议)精神病的；5、教师正在接受纪律审查尚未作出结论的；6、属于国家规定的不得解除本协议的其他情形的。五、有下列情形之一的，教师可以随时单方面解除本协议：1、在试用期内的；2、考入一般高等院校的；3、被录取或者选调为公务员的；4、依法服兵役的。除上述情形外，教师提出解除本协议未能与学校协商一致的，教师应当坚持正常工作，继续履行本协议；6个月后再次提出解除本协议仍未能与学校协商一致，即可单方面解除本协议。六、本协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使协议无法履行，经学校教师双方协商不能就变更协议到达协议的，双方均可以单方面解除本协议。七、有下列情形之一的，学校应当根据教师在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1、学校提出解除本协议，教师同意解除的；2、教师患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由学校安排的其他工作，学校单方面解除本协议；3、教师年度考核或者聘期考核不合格，又不一样意学校调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位的，但到新岗位后考核仍不合格，学校单方面解除本协议。经济赔偿以教师在学校每工作1年，支付其本人一种月的上年月平均工资为原则；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。八、协议解除后，学校应当为教师开具《解除聘期协议证明书》（附件三），并办理有关手续。学校、教师双方应当在3个月内办理从事档案转移手续。学校不得以任何理由扣留教师的从事档案，教师不得无端不办理档案转移手续。符合规定的经济赔偿条件的，学校应当按照国家和当地方的有关规定予以教师经济赔偿。九、教师在涉密岗位工作的，解除本协议应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。聘任协议的终止（一）、有下列情形之一的，本协议终止：1、本协议期限届满；2、学校、教师双方约定的协议终止条件出现；3、教师按照国家有关规定退休或退职的；4、教师死亡或者被人民法院宣布死亡的；5、学校被依法注销、撤销或者解散的。（二）、聘任协议终止后，学校应当为教师开具《终止聘任协议证明书》（附件四），并办理有关手续。篇三：事业单位工作人员解除(终止)聘任协议证明书事业单位工作人员解除(终止)聘任协议证明书1.与本单位编...