私企劳动合同范本VIP免费

文章由情难枕精心整顿，但愿对大家的学习和工作带来协助整顿人：情难枕整顿时间：-4-10编号______________劳动合同书甲方________________________性质___________________________地址__________________________________________________________乙方_______________性别_______出生_______年_______月______现住址_____________________________________________________身份证号码_____________________________________________________甲方（用人单位）：________________________________________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_______民族：_________文化程度：___________籍贯：_________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则签订本协议。一、协议期限本协议自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中试用期为_______月。二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方有关本岗位工作任务和责任制度规定完毕规定的工作任务；3、乙方的工作任务为：_____________________________________________________________________________________________________________________________；三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完毕工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。四、劳动酬劳1、乙方按甲方规定完毕工作任务，甲方必须以法定货币形式准时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。其支付时间为：_______________________________________________________________2、甲方支付乙方工资酬劳的原则和措施为：______________________________________________________________________________________________________________________________3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月；4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制定的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。六、教育与培训用人单位根据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者提供职业教育和技能培训。七、劳动协议的解除、变更、终止1、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除劳动协议。（1）在试用期间被证明不符合录取条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益导致重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动协议的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商一致，可变更协议有关内容。4、协议期满或双方约定的协议终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式告知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动协议。八、违反劳动协议的责任1、本协议一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本协议，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。2、乙方在协议期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本协议，需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不可抗力导致本协议不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。九、劳动争议处理双方因履行本协议发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十一、本协议双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）____________________乙方（签字）_______________________年_____月____日