XX跆拳道俱乐部教练聘任协议甲方（聘任单位）：（如下简称甲方）乙方（受聘人）：(如下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。第一条协议期限1.协议有效期：（1）自年月日至年月日止，协议期为年。协议期满聘任关系自然终止。2.聘任协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。3.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘任协议的，应在协议期满前一种月书面告知对方。第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事跆拳道俱乐部跆拳道教练工作。2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和体现，甲方可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小时的工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据工作需要组织乙方参与必要的专业知识培训。4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第四条工作酬劳1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，每月基本工资为元，全勤奖金为，每月发工资时间为次月的号。（节假日期间照常发放工资）2、教练员招生奖金制度（以缴年费为准），按个人每月招生奉献大小给奖金，奖金年终发放，措施如下：3、养老保险制度为：第五条乙方的义务1．为甲方的讲课积极准备教案；准时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。2.乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间不接电话，不接待亲朋好友。3．乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆交流讲课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方1000元现金。4．严格遵守XX跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。第六条甲方的权利1．规定乙方按教学计划准时完毕讲课，维护讲课时的教学秩序，并提供最佳的工作态度等。2．有权根据自身状况对课时进行调整，对讲课内容进行变更，但必须提前告知乙方。第七条聘任协议的变更、终止和解除1.聘任协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得私自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未到达一致意见的，原协议继续有效。2.聘任协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘任协议即自行终止。在聘任协议期满一种月前，经双方协商同意，可以续订聘任协议。3.甲方单位被撤销，聘任协议自行终止。4.经聘任协议双方当事人协商一致，聘任协议可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议在协议期内跆拳道技术得不到有效提高,永不进步的严重违反工作纪律或聘任单位规章制度的故意不完毕教育、教学任务，给教育、教学工作导致严重损失的教育接待学生不周，经教育不改的品行不良，欺侮学生，影响恶劣的严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益导致重大损害的被依法追究刑事责任的6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议，但应提前三十天以书面形式告知受聘人。A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排合适工作的。B.乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.聘任协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘任协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘任协议到达协议的；D.乙方不履行聘任协议的。7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘任协议A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实行意见》第三条第5款规定者除外）；C.法律、法规规定的其他情形。8.乙方规定解除聘任协议，应当提前三十天以书面形式告知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘对应人员替代乙方工作后方可执行。第八条违反和解除聘任协议的经济赔偿1.经聘任协议当事人协商一致，由甲方解除聘任协议的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相称于一种月工资的经济赔偿。2.乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘任协议的，甲方扣除相称于半个月的工资作为乙方给甲方的经济赔偿金。3.聘任协议签订时所根据...
