编号XX陶瓷有限企业劳动合同书甲方（单位）：地址：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：家庭住址：一、双方在签订本协议前，应认真阅读本协议。甲乙双方的状况应如实填写，本协议一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本协议中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和有关规定；三、本协议的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本协议的附件，与本协议一并履行。四、本协议应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁、精确，并不得私自涂改。为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规，甲乙双方遵照诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守执行。第一条劳动协议期限1、甲、乙双方选择如下第种形式确定本协议期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止。（三）以完毕一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完毕时即行终止。〔试用期满由员工个人提出申请并填写《员工转正申请表》。〕2、在试用期内，甲方证明乙方不符合录取条件的(如不胜任岗位正常工作规定，隐瞒疾病、视力、文化、品德等)，可以即行解除协议。3、劳动协议期满，双方劳动关系即行终止。经双方协商一致，可续订劳动协议。第二条工作任务1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的规定，完毕规定的数量、质量指标。3、甲方根据企业经营和工作需要，以及根据乙方的实际能力可作合适的调动，包括临时性工作。4、甲乙双方约定劳动协议履行地为：第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害原因的名称、也许产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制。(1)、原则工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时；甲方保证乙方每周至少休息一日；甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)、综合计算工时工作制。(3)、不定期工作制。2、甲方按规定予以乙方享有法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动酬劳1、甲方按照本市最低工资（1300元）结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。详细原则工资为元/月。，乙方试用期工资为元/月。2．甲方每月日支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到近来的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的原则安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为日4、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第七条保险福利1、甲方必须根据国家和地方有关规定，参与社会保险，准时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。2、甲方可以根据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实行细则。乙方有权依此享有甲方规定的福利待遇：工作午餐提供住宿及年...
